Une grande partie du personnel du CHU Sud de Saint-Pierre a entamé ce mardi 4 mars 2014 un deuxième jour de grève. Les salariés dénoncent la "souffrance au travail" et la communication d'un rapport sur les risques psycho-sociaux. Ils mettent notamment en cause le directeur du service informatique dont ils demandent la réaffectation. Une réunion extraordinaire du CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) doit se tenir ce mardi, avant une rencontre avec la direction.
Après avoir déclenché ce mouvement de grève, ce lundi 3 mars, les représentants du personnel ont rencontré dans l’après-midi le directeur adjoint du CHU de La Réunion. "Mais nous ne sommes pas satisfaits des réponses qui nous ont été apportées, nous resterons mobilisés autant qu’il faudra", confie Expedit Lock-Fat, délégué syndical CFDT.
Les employés mettent notamment en cause les conditions de travail au sein du service informatique et réclament de la transparence quant à un rapport sur les risques psycho-sociaux datant de juin 2013. "Nous avons eu des informations attestant que le directeur de ce service avait collaboré à cet audit. Pour nous il y a une collusion", estime le délégué syndical. "Le rapport a été modifié et ce qui a été enlevé est de nature à mettre en difficulté le directeur. C’est pourquoi le personnel se sent trahi", ajoute-t-il.
Les grévistes demandent ainsi que le responsable du service informatique "ne soit plus dans le management de ce service-là". "Nous maintiendrons la grève tant que la direction ne reconnaîtra pas ses erreurs et ne tire pas les conclusions qui s’imposent", prévient Expedit Lock-Fat.
Une réunion extraordinaire du CSHCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) doit se tenir ce mardi, les représentants du personnel devant également rencontrer la direction du CHU de La Réunion dans la journée.
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