Dans le cadre de l’action intersyndicale lancée en septembre dernier, l‘intersyndicale a organisé des réunions d’information et d’échange ce lundi 2 décembre (Photo : www.imazpress.com)
Les échanges entre la direction générale et l’intersyndicale ne peuvent être considérés, à ce jour, comme satisfaisants. Il convient donc d’envoyer un signal fort à notre direction générale afin de lui faire mesurer l’exaspération de ses agents quant à la vie quotidienne au travail dans notre agence.
Les inquiétudes au sujet des moyens de fonctionnement attribués à notre agence doivent être entendues et prises en comptes afin de permettre aux agents de réaliser leurs missions dans de bonnes conditions : maintien des effectifs et des moyens de fonctionnement, prise en compte budgétaire des surcoûts liés à la situation de La Réunion, amélioration des conditions de travail, reconnaissance de l’investissement des agents (avancement, rémunérations).
La situation du service de LAV devient alarmante. La structure des effectifs profondément transformée ces dernières années conjuguée à une diminution perpétuelle des effectifs d’agents de traitement mettent en péril la bonne réalisation de cette mission de santé publique au bénéfice de la population réunionnaise. Au moment où ressurgit le chikungunya à La Réunion, les agents de la LAV, de moins en moins nombreux, doivent être renforcés et confortés dans leurs missions. Sauf si on accepte de reproduire la situation d’avant 2006...
La politique Ressources Humaines ne répond toujours pas aux attentes des agents. Des dérives et des dysfonctionnements ne sont pas corrigés. Nous demandons que la direction des RH soit enfin en mesure d’accompagner, renseigner, et satisfaire les agents dans l’accès à leurs droits. Il s’agit de garantir un traitement respectueux, transparent et équitable de tous les agents, de garantir leur accès à leurs droits et de mettre en place une politique RH qui répondra réellement à leurs attentes.
Cette situation locale, propre à notre agence, vient s’ajouter aux légitimes inquiétudes des fonctionnaires au regard des projets gouvernementaux. Il a été exprimé le refus d’accepter le passage à 3 jours de carence, à l’indemnisation à 90% des arrêts maladie pendant les 3 premiers mois, la fin de la GIPA mais aussi le refus gouvernemental d’augmenter la valeur du point d’indice.
C’est pour ces raisons que les agents réunis hier en assemblées générales (à Saint-Denis et à Saint-Pierre), se sont majoritairement prononcés pour cesser le travail le jeudi 5 décembre 2024, jour de mobilisation nationale dans la fonction publique, et se rassembler à partir de 8h30 devant l’entrée du siège de l’ARS La Réunion.
Ainsi, outre les revendications nationales, nous nous mobilisons :
- pour dénoncer la situation financière de l’agence et l’inadéquation grandissante entre les moyens et les missions ;
- pour alerter au sujet de la situation alarmante dans le secteur de la lutte antivectorielle ;
- contre la politique de Ressources Humaines qui ne répond pas aux attentes des agents.
Le 05 décembre 2024, tous en grève devant le siège de l’ARS !!
L’intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-UNSA