AprĂšs avoir dĂ©clenchĂ© un mouvement de grĂšve illimitĂ©e ce mercredi 8 juillet 2015, l'intersyndicale UNSA, FO, CFDT du centre hospitalier Gabriel Martin (CHGM) a signĂ© un protocole de fin de conflit dans l'aprĂšs-midi. Les grĂ©vistes ont obtenu quelques garanties quant au projet de rapprochement avec l'Ătablissement publique de santĂ© mentale de La RĂ©union (EPSMR), mais entendent rester " vigilants ".
Le mouvement de grĂšve nâa pas durĂ© trĂšs longtemps, mais aura suffi aux syndicats pour obtenir quelques avancĂ©es. " Nous avons montrĂ© notre capacitĂ© Ă mobiliser, surtout sur ce sujet important quâest la mutualisation des directions ", estime Dominique Legros, secrĂ©taire de section CFDT.
" Nous avons obtenu la garantie quâun calendrier des instances serait constituĂ©. Fin aoĂ»t ou dĂ©but septembre, on passera devant les deux conseils de surveillance, Ă nous de faire en sorte que les deux votent nĂ©gativement contre ce projet de direction commune ", ajoute le responsable syndical.
Car malgrĂ© la fin de la grĂšve, lâopposition au rapprochement des directions du CHGM et de lâEPSMR demeure sans Ă©quivoque. " Pour lâinstant, avec deux Ă©tablissements aussi distincts, ça nâa pas de sens. On sait que ça ne peut pas marcher ", confie Dominique Legros. Ce dernier entend donc rester " énormĂ©ment vigilant " dans les semaines Ă venir. " Maintenant il faut faire du lobbying auprĂšs des politiques, car ce sont les deux prĂ©sidents des conseils de surveillance qui vont dĂ©cider ", souligne-t-il.
En attendant, " le directeur GĂ©rald Kerbidi sâest engagĂ© Ă signer les ordres de service pour le nouvel hĂŽpital avant le 30 septembre 2015, ce qui veut dire que les premiers coups de pioche pourront ĂȘtre donnĂ© en octobre. Câest un engagement quâon nâavait pas jusque-lĂ Â ", se rĂ©jouit Dominique Legros.
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