Cyclone Garance : employeurs, quelles solutions pour le maintien des salaires

Suite au passage du cyclone Garance, les entreprises peuvent s’interroger sur le maintien du salaire pendant l’alerte rouge. Plusieurs solutions existent pour éviter une perte de salaire : télétravail, récupération, assurance, activité partielle... Nous publions le communiqué ci-dessous. (Photo : www.imazpress.com)

Que dit la réglementation ? L’absence des salariés durant l’alerte rouge entraîne la suspension du contrat de travail, sauf disposition contraire dans l’entreprise.

- Plusieurs solutions - 

- Télétravail : si les missions le permettent, l’employé peut travailler à distance.
- Récupération ou RTT : l’absence peut être imputée sur ces droits.
- Récupération des heures perdues : un dispositif prévu par le Code du travail.
- Assurance perte d’exploitation : si elle couvre les salaires, l’employeur peut y recourir.
- Activité partielle : l’employeur peut faire une demande auprès de la DEETS pour bénéficier d’un soutien financier (délai de 30 jours après l’événement).

Plus d'informations sur l'activité partielle : [email protected]

Service droit du travail : 0806 000 126

Demande d'activité partielle ici. 

Zoom, CCI, Salaire, Cyclone

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