Suite au passage du cyclone Garance, les entreprises peuvent s’interroger sur le maintien du salaire pendant l’alerte rouge. Plusieurs solutions existent pour éviter une perte de salaire : télétravail, récupération, assurance, activité partielle... Nous publions le communiqué ci-dessous. (Photo : www.imazpress.com)
Que dit la réglementation ? L’absence des salariés durant l’alerte rouge entraîne la suspension du contrat de travail, sauf disposition contraire dans l’entreprise.
- Plusieurs solutions -
- Télétravail : si les missions le permettent, l’employé peut travailler à distance.
- Récupération ou RTT : l’absence peut être imputée sur ces droits.
- Récupération des heures perdues : un dispositif prévu par le Code du travail.
- Assurance perte d’exploitation : si elle couvre les salaires, l’employeur peut y recourir.
- Activité partielle : l’employeur peut faire une demande auprès de la DEETS pour bénéficier d’un soutien financier (délai de 30 jours après l’événement).
Plus d'informations sur l'activité partielle : 974.activite-partielle@deets.gouv.fr
Service droit du travail : 0806 000 126
Demande d'activité partielle ici.