Nous voulons d’abord adresser notre soutien aux agents municipaux de la commune de Saint-Benoît qui traversent aujourd’hui une situation difficile. Depuis juin, plusieurs organisations. Nous avions nous-mêmes soulevé la question du dialogue social lors du conseil municipal du 30 juin. (Photo DR)
Au cours des échanges, les réponses apportées par la majorité municipale nous avaient alors laissé entendre que le dialogue social avait été correctement mené jusque-là. Aujourd’hui, les faits rapportés par plusieurs organisations syndicales et plusieurs agents démontrent malheureusement le contraire.
Nous demandons donc au Maire de changer de méthode et d’engager enfin un véritable dialogue avec les agents et les représentants du personnel. Nous demandons également que chaque agent de la collectivité puisse être reçu individuellement, afin de prendre en compte ses compétences, son expérience, sa vision, ses souhaits et ses perspectives professionnelles.
Notre proposition est simple : un plan de carrière personnalisé pour chaque agent de la mairie ! Car un agent n’est pas un simple nom dans un tableau.
Une mauvaise affectation, c’est un agent qui peut être mis en difficulté. C’est un service qui peut perdre en efficacité. Et, au bout de la chaîne, c’est la population qui est mal servie. Défendre les agents municipaux, c’est défendre le service public.
Nous avions alerté en juin. Aujourd’hui, nous demandons au Maire et à son équipe d’écouter, de dialoguer et d’agir concrètement.
Jérémy Vidot Bondal