La ville de Saint-Paul propose six postes au sein de la commune. Celle-ci recherche ainsi un.e directeur.rice de la communication et du protocole H/F (Cat.A), un.e chargé.e d'inventaire du patrimoine H/F (Cat.B) MNS piscine H/F (Cat C ou B), un.e responsable du service gestion des espaces publics secteur nord H/F (Cat.B ou C), un.e responsable du service courrier, accueil, standard H/F (Cat. B ou A) et un(e) responsable service contrôle et précontentieux urbanisme H/F (Cat.A). Vous pouvez consteller le détail de ces offres d'emploi sur le site de la ville de Saint-Paul. Plus d'informations ci-dessous. (Photo d'illustration : rb/www.ipreunion.com)
Plus d'informations ici
On bosse 35 heures ou moins (j'espère). Parce que 35 heures c'est un peu trop dur...
Je ne comprend pas pourquoi c'est offres d'emploi ne sois pas géré par l'agence pour l'emploi, car la mairie n'est pas une agence pour l'emploi. C'est comme ça que que l'on se trouve dans la situation de la commune de St Louis.
Bjrs je vue l annonce sur la page FacebookJe serais intéressé pour le posteAcceuille standard et service courrier
Ils ont déjà la personne compétente pour la communication et le protocole. La personne diplômée. Qu'ils payent au lance pierre, laissent en précarité et maltraitent...afin de mieux mettre les militants non diplômés.