La mairie du Port et la CGTR fonction publique territoriale ont signé, ce jeudi 29 septembre, un protocole d'accord portant sur le déroulement de carrière des agents non-titulaires. Pour Yves Gigan, secrétaire général de la CGTR fonction publique territoriale, et délégué syndical à la mairie du Port, "à l'heure où la problématique territoriale est portée à l'échelle départementale à travers des mouvements sociaux et au niveau national par le projet de loi de déprécarisation", cet accord est un "moment historique".
Signé ce jeudi, ce protocole permettra, entre autres, d'installer une commission administrative paritaire. "Les agents non-titulaires pourront accéder, par exemple, à l'échelon minimum, à une promotion au choix, à savoir changer de cadre d'emploi, en passant de la catégorie C à B, ou A", explique le secrétaire général de la CGTR fonction publique. Il précise que ce protocole fixe aussi bien le régime indemnitaire des titulaires et non-titulaires. "Il y a également tout un volet social sur l'amélioration des conditions de travail", ajoute-t-il."Depuis 1998-1999, le statut des agents non-titulaires ne leur permettait pas d'avoir une évolution dans leur carrière. Aujourd'hui, c'est une étape décisive et supplémentaire, fruit d'un travail entre la mairie et le syndicat, qui a été franchie", souligne Yves Gigan, car dit-il, les collectivités, en général, ont "tendance à oublier ces agents".
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