À partir du 1er janvier 2010, le centre de gestion (CDG) sera chargé de l'organisation de tous les concours et examens professionnels d'accès à la fonction publique territoriale. Jusqu'à présent cette organisation était de la compétence du CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale). Cette structure assurera désormais la préparation aux concours des agents territoriaux non titulaires. Une convention de partenariat en ce sens a été signée ce vendredi 11 décembre 2009 à Saint-Pierre entre les deux organismes. La fonction publique territoriale regroupe les salariés du conseil régional, du conseil général, des communes et des communautés de communes
L'effectif total en 2009 de la fonction publique territoriale à La Réunion est de 35 543 agents, soit 17 % du salariat réunionnais. 34% de ces agents sont titulaires, 42% sont non titulaires et 24% sont en contrat d'emplois aidés. Sur la France entière la proportion est inversée. 71,6% des agents sont titulaires, 23,6% sont non titulaires et 4,7% sont en contrat d'emplois aidés.La répartition par catégorie (hors emplois aidés) pour La Réunion est de 6,2 % en catégorie A, 9,7% en catégorie B et 82,7% en catégorie C. Au niveau national, 9% des agents sont en catégorie A, 14% en catégorie B et 77% en catégorie C.
"Ces chiffres, et les déséquilibres qu'ils témoignent, sont autant révélateurs du poids de la fonction publique territoriale à La Réunion que des enjeux d'accompagnement, de professionnalisation et de formation des agents, en particulier des catégories C" estiment le CNFPT et le CDG.
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