Alors que la rentrée scolaire se déroule cette semaine sur le territoire, le Président de la Civis David Lorion et les maires des communes membres ont réussi à relever un défi majeur : maintenir l’accompagnement des élèves dans les transports scolaires malgré la baisse drastique des contrats aidés. (Photo : Stephan Laï-Yu/www.imazpress.com)
Cette diminution, intervenue à quelques mois seulement de la préparation de la rentrée, a fortement impacté les collectivités et EPCI, bénéficiaires de ces dispositifs pour assurer différentes missions liées à la vie scolaire : ATSEM, surveillance, restauration, entretien, mais également accompagnement dans les transports scolaires.
Face à cette situation particulièrement contrainte, les élus et les services de la Civis et de ses six communes membres se sont mobilisés pour rechercher, dans des délais très courts, des solutions permettant d’assurer la continuité du service et la sécurité des enfants dès les premiers jours de la rentrée.
- La sécurité des plus jeunes comme priorité -
Depuis plus de vingt ans, la Civis a fait le choix d’assurer la présence systématique d’un adulte formé et qualifié à bord des véhicules transportant les élèves les plus jeunes, notamment ceux des classes maternelles et de CP.
Cet accompagnement constitue un élément essentiel du dispositif de transport scolaire : chaque matin et chaque soir, environ 120 accompagnateurs sont nécessaires sur les 120 lignes concernées.
La baisse importante du nombre de contrats aidés aurait donc pu fragiliser directement cette organisation dès cette rentrée scolaire.
- Une réponse contruite avec les communes -
Durant les semaines précédant la rentrée, les services de la Civis et ses communes membres ont travaillé conjointement afin de mutualiser les moyens humains disponibles, optimiser les dispositifs existants et rechercher des solutions adaptées à la situation de chaque commune.
Cette mobilisation s’est notamment traduite par :
- Les Avirons : 13 recrutements en CDD, avec un second contrat auprès de la commune ;
- Cilaos : 8 recrutements en CDD, avec un second contrat auprès de la commune ;
- L’Étang-Salé : 12 recrutements en CDD, avec un second contrat communal prévu à compter d’octobre ;
- Petite-Île : 3 recrutements en CDD complétés par la mise à disposition de 8 agents communaux ;
- Saint-Louis : 20 agents communaux mis à disposition et 9 recrutements en PEC CAOM ;
Saint-Pierre : 42 accompagnateurs mobilisés à travers différents dispositifs associant CDD, contrats aidés et mises à disposition.
Cette organisation a permis d’assurer, dès cette semaine, l’accompagnement des élèves sur l’ensemble des circuits concernés.
Les agents mobilisés ont également été préparés à leurs missions afin que chaque ligne nécessitant la présence d’un accompagnateur dispose d’une personne formée pour assurer la prise en charge et la sécurité des enfants.
Dans un contexte particulièrement contraint, cette rentrée illustre ainsi la capacité de la Civis et de ses communes membres à unir leurs moyens pour préserver un service public essentiel aux familles du territoire.
Pour le Président de la Civis et maire de Saint-Pierre, David Lorion, ainsi que pour les maires des cinq autres communes membres - Juliana M’Doihoma, maire de Saint-Louis, Mathieu Hoarau, maire de L’Étang-Salé, Serge Hoareau, maire de Petite-Île, Laïla Nassibou, maire de Cilaos, et Éric Ferrère, maire des Avirons - la priorité demeure inchangée : garantir, chaque matin et chaque soir, les meilleures conditions de sécurité aux milliers d’élèves qui empruntent les transports scolaires sur le territoire de la Civis.