Artisanat

Booster l'apprentissage

  • PubliĂ© le 6 septembre 2005 Ă  00:00
Lundi 5 septembre 2005-

La chambre de métiers et de l'artisanat et l'ANPE ont signé une convention pour la formation des chÎmeurs

La chambre de métiers et de l'artisanat et l'ANPE ont signé ce lundi 5 septembre 2005 une convention favorisant la formation des demandeurs d'emplois

Giraud Payet, président de la chambre de métiers et de l'artisanat et Jean-Philippe Turcotti, directeur délégué de l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) ont signé une convention de collaboration sur la formation des demandeurs d'emploi. L'objectif est d'arriver à satisfaire les besoins en compétence des entreprises artisanales.
Avec cette convention, il s'agit selon Giraud Payet, " de fixer le cadre de collaboration régionale et locale sur les prochaines campagnes annuelles d'apprentissage de 2005, 2006 et 2007 ". La chambre de métiers travaillera avec les équipes locales de pilotage de l'ANPE à l'élaboration d'un plan d'action d'apprentissage.

Analyser les secteurs porteurs de l'artisanat

Giraud Payet, annonce que les deux signataires vont collaborer Ă  la mise en place de plans d'action communs et partagĂ©s avec l'ADI, pour promouvoir le contrat d'insertion revenu minimum d'activitĂ© (Cirma) auprĂšs des entreprises artisanales. La chambre de mĂ©tiers et l'ANPE mettront en ?uvre Ă  cet effet, un accord cadre rĂ©gional. Une analyse sur les secteurs porteurs de l'artisanat et des besoins en compĂ©tence de ces diffĂ©rents secteurs sera rĂ©alisĂ©e. Elle portera Ă©galement sur les besoins en dĂ©veloppement de compĂ©tence des demandeurs d'emploi de longue durĂ©e, qui pourraient ĂȘtre insĂ©rĂ©s dans ces mĂȘmes secteurs porteurs de l'artisanat.

Insertion de 1750 jeunes

Par ailleurs, Giraud Payet, précise que la campagne d'apprentissage 2005, démarré en juin dernier, devrait permettre à la chambre de métiers d'offrir d'ici le 15 novembre une perspective d'insertion durable à 1750 jeunes. Il ajoute que "trois jeunes sur quatre trouvent un emploi aprÚs leur contrat, et trÚs souvent dans leur entreprise".
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