Selon PĂŽle Emploi, les employeurs de La RĂ©union prĂ©voient une progression de leurs perspectives d'embauches pour 2018. En effet, 30 600 projets de recrutement sont en cours. C'est ce qu'a rĂ©vĂ©lĂ© une enquĂȘte menĂ©e sur les besoins en main-d'oeuvre des entreprises rĂ©unionnaises, cette annĂ©e.
Michel Swieton, directeur rĂ©gional de PĂŽle emploi RĂ©union a prĂ©sentĂ©, ce jeudi 19 avril, les rĂ©sultats de l'enquĂȘte. Il a dĂ©clarĂ© : "les intentions de recrutement des employeurs du dĂ©partement progressent de 9% par rapport Ă 2017".Â
Des CDD et des CDI
Parmi les 30 600 projets de recrutement comptailisĂ©s, 18 000 concernent le secteur des services aux particuliers. Ce qui reprĂ©sente une hausse de 2 100 sur une annĂ©e. Aussi, 78% de ces projets sont des emplois durables. Autrement dit, des contrats de six mois ou plus et des CDI.Â
Autres pourcentages : 54% des embauches sont envisagĂ©s pour remplacer des dĂ©parts de salariĂ©s et pour crĂ©er une nouvelle activitĂ© et 53% des projets relĂšvent du secteur privĂ© (24% du secteur associatif et 23% du secteur public).Â
Quels mĂ©tiers recherchent les recruteurs?Â
Dans le secteur public, les entreprises prévoient de recruter principalement dans trois domaines : les métiers de la construction (ouvriers non qualifiés du gros oeuvre, maçons, ouvriers des travaux publics...), les métiers du commerce et de la vente (employés du libre-service, caissiers, vendeurs en produits alimentaires...), et les métiers de l'hébergement, de la restauration et de bouche (employés de cuisine, serveurs, cuisiniers, boulangers, pùtissiers...)
AuprĂšs de PĂŽle Emploi, les employeurs ont confiĂ© avoir du mal Ă recruter des assistantes maternelles, des coiffeurs et esthĂ©ticiens, des boulangers-pĂątissiers, des animateurs sportifs et enfin des conducteurs de vĂ©hicule lĂ©ger. Ainsi, 70% des Ă©tablissements projettent de faire appel Ă l'organisme public pour les accompagner dans leurs recherches.Â

Bonjour,qui a t on recruté? Est ce sur l'ßle ou hors Département?