La structure, travaillant en collaboration avec les collectivités locales pour assurer la veille sanitaire relative à la santé des animaux d'élevage, connaît quelques mésententes entre le président de l'association et les représentants du personnel. Ce vendredi 20 mai 2016, les salariés ont choisi de suspendre leur mouvement de grève, "pour ne pas ternir l'image" de leur structure, mais leurs revendications restent les mêmes. Nous publions leur communiqué en intégralité.
Après le débrayage des salariés du Groupement de Défense Sanitaire de La Réunion, le jeudi 12 mai, nous sommes toujours en attente de propositions et d’actions concrètes de la part du Conseil d’Administration et de son Président, Jérôme Huet.
Nous avons déposé un préavis de grève pour ce jeudi 19 mai 2016. L’attachement de tous les salariés à l’association et à nos actions au service des éleveurs et des coopératives est fort. Malgré nos revendications, nous ne souhaitons pas ternir l‘image de cet outil sanitaire à vocation de service public auprès des éleveurs et des divers partenaires.
Obtenir la vérité en totale transparence avec une honnêteté complète est notre priorité. Hors à ce jour, nous nous confrontons à des versions contradictoires, des pressions déguisées, ce qui conduit à une vague de panique au sein de la structure.
C’est pourquoi, avec l’aval des collaborateurs, nous avons décidé de suspendre la grève. Nous avons proposé, ce 20 mai, au Conseil d’Administration, la mise en place d’une commission " Transparence " composée des 4 délégués du personnel, du Directeur adjoint, de 4 administrateurs (le Président du CA, Jérôme Huet, 1 membre du bureau, Donato Picard et de 2 autres administrateurs non membres du bureau.
Nous tenons à rappeler que le directeur a été mis à pieds en vue d’un licenciement pour faute grave par voie d’huissier le 11 mai. Il aura été notre 3ème directeur en à peine 4 ans ! Le 1er a été licencié pour faute grave, dans des conditions douteuses, et le deuxième, n’ayant pas souhaité terminer sa période d’essai, n’est resté que quelques semaines.
Cette commission " Transparence " permettra de consigner les échanges et de jouer " carte sur table ". Tout sera retranscrit aux salariés.
Nous maintenons nos doléances : respect du personnel salarié, quel que soit leur statut ; arrêt du harcèlement moral ; non utilisation du GDS a des fins privées de la part du Président ; démission du Président ; révision des statuts de l’association donnant trop de pouvoir au président, réintégration du Directeur et arrêt de la procédure de licenciement
Nous exigeons une date rapide pour une Assemblé Générale qui, malgré nos différentes demandes, est toujours inconnue. Nous, salariés du GDS Réunion, rappelons que nous nous battons pour sauver cet outil de surveillance sanitaire et de conseils techniques aux éleveurs et aux coopératives, notre outil de travail mais aussi celui des adhérents. Nous ne voulons pas casser la dynamique instaurée depuis bientôt 2 ans avec les éleveurs et les partenaires. Notre équipe est mobilisée, anciens et nouveaux arrivants, malgré les diverses problématiques connues depuis bien trop longtemps au sein de cette structure incontournable de l’élevage réunionnais.
Les salariés et les délégués du personnel du Groupement de Défense Sanitaire de La Réunion