Il y a du changement au sein de la direction du CHU Sud Réunion. Patrick Goyon succède depuis le 15 juillet 2015 à Pierre Berger, celui-ci est désormais directeur de projet en charge de la préparation et du suivi d'un nouveau projet social pour 2016-2019.
Cependant, c’est en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et l’intersyndical que Pierre Berget suivra le futur projet social où trois grands axes sont proposés: la poursuite de la démarche de stagiarisation, un protocole de sécurisation des parcours professionnels pour les contrats courts, un plan démarche de bien-être au travail et la prévention des risques psycho-sociaux à l’échelle du CHU.
www.ipreunion.com
Ipreunion, merci de bien vouloir faire suivre...(En passant, le sujet de mon commentaire pourrait interesser vos lecteurs.)
Cher Monsieur Goyon,
Je ne doute pas un instant que vous ferez du bon boulot, mais je voudrais vous suggerer de faire obligatoirement lire a tout le personnel de l'hopital (medical en particulier), le blog du Dr. Baptiste Beaulieu, que vous trouverez ici : http://www.alorsvoila.com/
Je ne suis pas un fan inconditionnel dudit blog, mais je suis persuade que ces petites histoires bien senties peuvent ouvrir des horizons, reduire l'incomprehension patients-medecins, humaniser le sejour en milieu hospitalier, et par consequent rendre la tache plus facile a toutes et tous. Bien sincerement.