Suite à un rapport effectué par Pôle Emploi Réunion, l'année 2021 a été à la fois rythmée par la crise sanitaire mais aussi par la reprise économique. Ainsi, près de 72.600 demandeurs d'emplois ont retrouvé un emploi en 2021 contre 65.000 en 2020. Le contexte sanitaire n'a pas été un réel frein dans le recrutement ; les entreprises étaient au rendez-vous pour proposer des offres d'emploi dans tous les secteurs en particuliers celui du BTP, de l'hôtellerie-restauration. (Photo d'illustration : rb/www.ipreunion.com)
Ainsi, on assiste à un taux de reprise d'emploi durable de 70% en 2021, contre 67% l'année précédente. Le taux d'accès à l'emploi quant à lui a également augmenté puisqu'il se situe à 45 % en 2021 et en 2020, il était alors à 39,2%.
De plus, selon le rapport, l'activité a ainsi été particulièrement en progression par rapport à 2019. Le Covid-19 a complexifié la délivrance des services. A titre comparatif en novembre 2019, moins de 2.500 offres d'emploi ont été déposés contre (environ) 2.800 offres en novembre 2021. Ainsi, en 2021, le nombre d'offres déposées à Pôle Emploi a augmenté de 15,3% en deux ans.
Autre constat également, les secteurs du commerce, de la construction, de l'hôtellerie - restauration, les services à la personne, le support à l'entreprise, transport et logistique, santé, industrie connaissent une forte augmentation en terme d'offres d'emploi déposées l'année dernière, en 2021. Ainsi, le secteur du commerce enregistre 5.000 offres d'emplois en 2021. Le domaine de l'hôtellerie - restauration compte la même année près de 3.800 offres.
Le redémarrage de l'activité économique s'est traduit par "une baisse du nombre de demandeurs d'emploi et une reprise forte de l'activité réduite." Depuis février 2020, la demande d'emploi en fin de mois a diminué de 4,1% compensée partiellement par l'augmentation de la catégorie C (+20%) travaillant plus de 78 heures par mois.
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- Un réseau pleinement mobilisé pour accompagner la reprise
Malgré le contexte sanitaire, les agences de Pôle Emploi sont restées ouvertes depuis le 18 mai 2020 et ont continué d'assurer la continuité des services dans un contexte d'augmentation marquée des sollicitations à distance des demandeurs d'emplois.
Afin de répondre aux tensions autour du recrutement, les opportunités de recrutements ont été transformées en offres d'emploi. Cela s'est traduit par l'organisation de sessions #TousMobilisés sur l'ensemble de la Réunion, avec des semaines thématiques spécifiques (BTP, numérique, agroalimentaire, etc.). Ainsi, 300 évènements ont été organisés. 9.000 demandeurs d'emplois y ont participés et 43% ont été recruté à l'issus de ces évènements.
Pôle Emploi Réunion s'est également engagé à faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin notamment les jeunes et les demandeurs d'emploi de longue durée. Au 31 décembre 2021, 84 % de ces derniers ont pu obtenir un contrat.
Un accompagnement autour de la réforme de l'assurance maladie a également été fait. La mise en ligne du site monallocation.pole-emploi.fr, ayant une vocation pédagogique, a permi aux demandeurs d'emploi de comprendre les principes du nouveau calcul de l'allocation, d'estimer le montant de leur future allocation et de découvrir les services de Pôle Emploi pour un retour vers l'emploi durable.
En tout, 187 conseillers en gestion de droit ont été formés aux nouvelles règles pour pouvoir être en capacité d'informer, de conseiller et d'accomapagner les demandeurs d'emploi.
Le réseau mis en place par Pôle Emploi a permis d'innover en terme d'emploi grâce à un nouveau suivi plus digital et plus collectif pour les demandeurs d'emploi les plus autonomes.