Monsieur le Directeur, Monsieur le Président du F3SCT sites Sud, le syndicat FO souhaite vous alerter solennellement sur les conditions de travail auxquelles sont exposés les agents du service de blanchisserie de notre établissement, particulièrement en période de fortes chaleurs. Les agents travaillent quotidiennement dans un environnement particulièrement éprouvant, en raison notamment de la chaleur dégagée par les machines, les séchoirs, les calandres, de la vapeur, de l’humidité ambiante ainsi que des efforts physiques importants liés à leurs missions. Cette accumulation de facteurs entraîne des risques sérieux pour la santé des personnels : déshydratation, malaises, épuisement thermique et risques de coup de chaleur. (Photo Photo RB/imazpress.com)
Nous rappelons que l’employeur a une obligation de protection de la santé physique et mentale des agents, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique et aux règles relatives à la prévention des risques professionnels.
Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 renforce notamment les obligations de prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense.
En conséquence, notre organisation syndicale demande :
● La réalisation immédiate d’une évaluation des risques liés aux fortes chaleurs dans les différents secteurs de la blanchisserie.
● La communication des températures relevées dans les locaux de travail.
● La mise en place de moyens efficaces de ventilation et de rafraîchissement.
● La mise à disposition permanente d’eau fraîche et accessible.
● L’aménagement des horaires et l’instauration de pauses supplémentaires adaptées aux conditions de travail.
● La réduction des efforts physiques lorsque les températures deviennent dangereuses.
● La mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
● La convocation urgente de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), ou de l’instance compétente, afin d’examiner cette situation.
Nous rappelons également que, conformément aux dispositions relatives au droit de retrait dans la fonction publique, chaque agent qui a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé peut exercer son droit de retrait, après avoir immédiatement alerté son employeur.
Il ne saurait être acceptable que les agents soient contraints de poursuivre leur activité dans des conditions mettant potentiellement leur santé en danger, au détriment de leur sécurité.
Nous demandons donc qu’une réponse écrite nous soit apportée dans les meilleurs délais et que des mesures concrètes soient prises sans attendre la survenue d’un accident ou d’un malaise.
Le syndicat FO restera particulièrement vigilant sur cette situation et se réserve la possibilité d’engager toutes les démarches nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des personnels.
Nous souhaitons que notre alerte puisse être mis dans le registre.
Cordialement,