La CGTR du CHU Réunion, prend acte du passage au plan "blanc", décidé collégialement par la Direction du CHU Réunion, la Commission Médicale d'Établissement du CHU Réunion, avec bien entendu l'aval de l'Agence régionale de santé de la Réunion ce vendredi 4 avril 2025. Ce plan a été selon les décideurs, imposés par la situation sanitaire insulaire lié à l'épidémie de Chikungunya ! (Photo : rb/www.imazpress.com)
Ce plan "blanc" permet malheureusement et exige la disponibilité de l'ensemble des agents hospitaliers, qui doivent rester par conséquent disponible 24h/24 s'ils sont rappelés par leurs hiérarchies.
La CGTR du CHU Réunion, ne cesse de décrier un système de santé à bout de souffle que ce soit dans l'Hexagone ou les DROM-COM.
Le ministère de la santé voire celle des Outre-Mer, l'ARS, la Préfecture, les Directions...ne font qu'ignorer les doléances des agents hospitaliers qui n'en peuvent déjà plus, vu leurs conditions de travail qui ne cessent de se dégrader !
Tous les jours, les personnels hospitaliers du CHU Réunion, exercent comme si le plan "blanc" était omniprésent au détriment de leur propre santé mentale, physique et de leurs vies sociales.
Nous sommes maintenant habitués à cet adage humiliant ou il faut toujours "travailler plus avec moins"... Mais jusqu'à quand ?
Face aux contraintes budgétaires, ou l'ensemble des partenaires sociaux, les politiciens, les associations... réclamant des moyens afin de garantir la pérennité des soins à l'ensemble des Réunionnais ; d'année en année, nous assistons à une "destruction progressive" de l'ensemble des structures hospitalières, sociales et médico-sociales du public et du privé !
La CGTR du CHU Réunion, apporte tout son soutien à l'ensemble des agents, ou leurs efforts vont augmenter, mais vont être surmontés grâce à leur professionnalisme quotidien, fruits de leur résilience et de leur résistance !
Ces personnels méritent d'être valorisés mais ne le sont presque pas, voire jamais et ils n'aspirent qu'à exercer dans des conditions optimum, ce qui est très loin d'être le cas !
La CGTR du CHU Réunion, aurait aimé que les différents ministères, interagissent face à cette situation épidémique, par la politique de la prévention, qui est la base même de toutes politiques de Santé Publique ; mais hélas, notre système de santé réunionnais, déjà éprouvé subit de plein fouet ce manque d'anticipation, et c'est fort regrettable !!
Nou tienbo, nou soigne mais juska kan
CGTR du CHU Réunion
Il est inadmissible que l'incompétence de l'ARS se traduise par une surcharge de travail pour nos soignants. Soutien total à nos soignants.