La direction de la chaĂźne de prĂȘt-Ă -porter fĂ©minin Pimkie (groupe Mulliez) a prĂ©sentĂ© lundi aux Ă©lus du personnel un projet de 208 suppressions de postes, via des ruptures conventionnelles collectives, a-t-on appris de source syndicale.
Ce projet, présenté au Comité central d'entreprise réuni au siÚge de Pimkie à Villeneuve d'Ascq (Nord), constitue la toute premiÚre application d'un dispositif créé par "les ordonnances Macron" réformant le code du travail, publiées en septembre. La direction doit s'exprimer dans la journée auprÚs de la presse sur ce projet.
Les ruptures conventionnelles collectives permettent des départs volontaires, selon une procédure moins risquée pour l'entreprise et qui peut s'avérer moins contraignante que celle d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Elles sont conditionnées à la signature d'un accord majoritaire avec les syndicats, homologué par l'administration.
Cet accord devra notamment fixer le nombre de départs envisagés, l'indemnité proposée (au moins égale aux indemnités légales de licenciement), les conditions à remplir ou encore des mesures de reclassement (formation, soutien à la création d'entreprise...) .
Dans un communiquĂ© publiĂ© le 29 dĂ©cembre, la direction avait parlĂ© d'un projet de "retournement d?entreprise", "alors que (le) chiffre d?affaires s?Ă©rode depuis 10 ans" et que "Pimkie prĂ©sente des rĂ©sultats dĂ©ficitaires depuis 2015, sans ĂȘtre parvenu Ă inverser cette tendance".
Selon une élue CGT du CCE, dont la réunion se poursuivait en fin d'aprÚs-midi, la direction envisage 83 emplois supprimés dans les magasins, 41 en logistique, 53 au siÚge international et 31 sur le site de Neuville-en-Ferrain. C'est "un plan social déguisé", a réagi devant la presse la déléguée syndicale centrale de FO Maley Upravan, lors d'une suspension de séance.
De son cĂŽtĂ©, le groupe automobile PSA (Peugeot, CitroĂ«n, DS) pourrait ĂȘtre le premier Ă boucler son projet, Ă l'issue d'une nĂ©gociation-Ă©clair prĂ©vue avec les syndicats sur une seule journĂ©e, le 9 janvier.
2018 AFP
