La première séance du Conseil municipal de la Ville du Port, post-investiture d’Olivier Hoarau, s’est tenue ce mardi 31 mars en présence des élus de la majorité. À l’ordre du jour : la désignation des représentants de la Ville dans différents organismes et instances et la présentation des orientations budgétaires. Nous publions ci-dessous le communiqué de la mairie (Photo : mairie du Port)
Cet exercice constitue un acte politique majeur et marque une étape fondamentale du cycle budgétaire. Il permet au Conseil municipal d’appréhender les conditions d’élaboration du budget primitif, qui sera soumis au vote de l’assemblée en avril prochain.
- Une année de transition budgétaire dans la continuité -
L’année 2026 s’inscrit dans la continuité d’une gouvernance fondée sur la coopération et la co-construction. Dans un contexte national marqué par des incertitudes quant au soutien de l’État, la capacité d’investissement de la Ville pour 2026 est estimée à 18 millions d’euros.
La politique menée depuis plusieurs années a permis de réduire la dette de 24,7 millions d’euros sur la période 2014-2022 et de maintenir durablement le taux d’endettement en dessous de 50 %.
"Nous plaçons notre action sous le signe de la famille, avec une ambition principale : améliorer la condition sociale des habitants du Port et renforcer la justice sociale », a souligné Olivier Hoarau.
- "Le Port, nout famiy" : un projet structurant pour la commune -
Le programme politique 2026-2032 repose sur trois principes majeurs : la famille, la solidarité fraternelle et la cohésion humaine. Sa mise en œuvre s’organise autour de huit axes stratégiques : • Éducation : favoriser la réussite des jeunes, de la petite enfance à l’école.
- culture et sport : faire du Port une ville dynamique et rayonnante.
- logement et aménagement : garantir un habitat pour tous.
- animations et vie associative : renforcer l’attractivité de la commune.
- environnement et sécurité : préserver le cadre de vie et la tranquillité des habitants.
- solidarité : soutenir les plus fragiles et les seniors. • Emploi et formation : promouvoir l’insertion et la dignité.
- salorisation des agents communaux : renforcer le dialogue social.
"L’élaboration de ce programme d’actions s’inscrit dans la continuité de la démarche engagée ces dernières années : poursuivre la coopération et la co-construction avec une équipe municipale déterminée et une administration pleinement engagée", a conclu le maire.