Une hausse de 0,7 à 1% des salaires à titre d'avance sur la hausse indiciaire prévue sur le plan national et une prime exceptionnelle de 50 euros pour tous. Telle est la proposition formulée par la direction du Quotidien à l'issue de 4 heures de discussion à la direction départementale du travail ce jeudi 22 juillet 2010. L'intersyndicale CFDT-CFE/CGTR-CGC-SNJ doit donner sa réponse ce vendredi 23 juillet, aprÚs consultation des grévistes. La grÚve se poursuit donc au Quotidien et le journal ne paraßtra pas ce vendredi, pour le 11Úme jour d'affilée.
Dans les dĂ©tails, la direction propose une hausse d'1% pour les salaires infĂ©rieurs Ă 1,4 Smic et de 0,7% pour les salaires supĂ©rieurs Ă ce seuil. Cette hausse correspond Ă une avance sur la hausse indiciaire prĂ©vue sur le plan national. Une hausse qui devrait intervenir, pour la presse quotidienne dĂ©partementale, en septembre. "Si cette hausse est de 0,7% en septembre, les bas salaires auront par exemple gagnĂ© 0,3 points", prĂ©cise Yannick Bernardeau, porte-parole de l'intersyndicale. S'ajoute Ă cette hausse une prime exceptionnelle de 50 euros pour tous les salariĂ©s.Cette proposition est loin de concorder avec les revendications des salariĂ©s en grĂšve depuis le 12 juillet dernier, Ă savoir une hausse de 150 euros des plus bas salaires (infĂ©rieurs Ă 1,4 Smic) et une prime exceptionnelle pour les autres. "Nous allons y rĂ©flĂ©chir mais on ne peut pas rĂ©soudre un conflit comme ça", indique Yannick Bernardeau qui poursuit : "quand la direction parle d'avancĂ©e, moi je parle de recul". La proposition sera tout de mĂȘme soumise au vote des salariĂ©s. Une rĂ©ponse devra ĂȘtre donnĂ©e Ă la direction lors d'une nouvelle rĂ©union prĂ©vue Ă 11 heures ce vendredi 23 juillet Ă la direction de travail.
Si aucun accord n'est trouvĂ©, la commission de conciliation pourrait ĂȘtre saisie. Il s'agit d'un organe composĂ© paritairement de reprĂ©sentants des syndicats patronaux et de reprĂ©sentants des syndicats des salariĂ©s. Elle a pour objectif de rapprocher les deux parties.
Mounice Najafaly pour
