Former les talents de demain pour répondre aux besoins de la transition énergétique : c'est l'ambition du programme "Écoles des réseaux pour la transition énergétique", officiellement lancé ce mercredi 17 septembre 2025, au Tampon. Ce dispositif inédit réunit l'éducation nationale, la Région, EDF et des entreprises locales partenaires autour d'un même objectif : préparer les jeunes Réunionnais.e.s aux métiers porteurs des réseaux électriques. (Photo EDF - sly/www.imazpress.com)
À La Réunion, où les enjeux d’électrification et de décarbonation sont particulièrement pressants, la question du recrutement devient centrale. "Nous devons anticiper les besoins massifs de main-d’œuvre et former un vivier local de talents, car ces métiers sont non délocalisables et essentiels à la réussite de la transition énergétique", a insisté EDF.
- Des formations adaptées aux réalités de terrain -
Le programme s’adresse aux élèves de Bac pro Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés (Melec) ainsi qu’aux étudiants de BTS électrotechnique et ATI. Concrètement, il prévoit une spécialisation de ces diplômes vers les métiers des réseaux électriques, avec 30 % de contenus dédiés et jusqu’à 18 semaines de stage en entreprise.
"L’idée est d’enrichir les cursus existants avec une coloration très concrète, tournée vers la production, le transport, la distribution et le stockage de l’énergie, mais aussi les réseaux intelligents", expliquent les entreprises partenaires.
- Un collaboration école-entreprise renforcé -
Les entreprises locales s’engagent à fournir du matériel technique de pointe, à coanimer certains modules de formation, à proposer 60 places de stage garanties, et à accompagner les jeunes via un programme de mentorat. Finalement, ce partenariat est gagnant-gagnant : il donne aux élèves une formation connectée aux besoins réels du secteur et permet aux entreprises d’anticiper leurs recrutements.
- Quatre lycées partenaires -
Au total, quatre lycées de l’île seront équipés de nouveaux plateaux techniques financés par les partenaires, pour un montant de 40.000 euros.
Au-delà des compétences, le programme veut aussi changer l’image des métiers techniques. "Ces filières offrent des emplois verts, stables et bien rémunérés, mais elles restent parfois méconnues. L’enjeu est de susciter des vocations et de montrer aux jeunes qu’ils ont un rôle clé à jouer dans la transition énergétique", insiste les signataires de la convention.
En favorisant la mixité et en ouvrant la voie aux femmes dans les métiers de l’électricité, le dispositif veut élargir son vivier de talents. Avec ce projet, La Réunion espère devenir un territoire pilote en matière de formation énergétique, capable de concilier insertion professionnelle et réponse aux défis climatiques.
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