Réunie ce mercredi 19 novembre 2025 aux côtés de représentants nationaux, l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL) Réunion a tenu une séance de travail stratégique consacrée aux mutations majeures qui bouleversent les métiers libéraux. Intelligence artificielle, montée en compétences, management de la diversité : autant de sujets devenus incontournables pour un secteur qui représente un pilier du tissu économique local. (Photo UNAPL Réunion)
Autour de Laurent Boulangeat, vice-président de l’UNAPL France, et d’Emmanuel Gauzy, président des Experts-Comptables de France, tous s’accordent pour dire que l’intelligence artificielle n’est plus une perspective d’avenir, mais une réalité quotidienne pour les professions libérales. Pour Abdoullah Lala, président de l’UNAPL Réunion, l’enjeu est clair : "Les entreprises libérales créent de l’emploi qualifié et irriguent tout le territoire. Leur avenir doit être une priorité collective".
Les participants ont alerté sur une fracture professionnelle désormais inévitable : celle qui séparera les praticiens formés aux nouveaux outils spécialisés, propres à chaque métier, de ceux qui resteront en marge de ces transformations profondes.
- Un nouvel outil régional : l’ORIFFPL -
Face à ce constat, l’UNAPL Réunion a présenté officiellement l’Office Régional d’Information, de Formation et de Formalités des Professions Libérales (ORIFFPL). Cette structure, tout juste créée, a pour mission d’offrir des formations adaptées aux évolutions technologiques et aux besoins spécifiques des métiers libéraux.
Un questionnaire recensant les besoins en formation est déjà mis à disposition des professionnels pour permettre la construction d’une offre au plus près du terrain.
Le management de la diversité était un autre axe fort abordé lors des discussions ce mercredi. Ce thème a été largement étudié en 2024 dans le cadre d’une enquête consacrée aux pratiques managériales locales. Les intervenants soulignent la nécessité d’accompagner les dirigeants dans la compréhension de la diversité interne et l’adaptation de leurs méthodes de management.
Cette réflexion devrait déboucher sur de nouveaux dispositifs d’accompagnement et de formation à destination des entreprises libérales de l’île.
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