"34 nouveaux contrats en alternance seront signés pour la rentrée 2009, ce qui portera le nombre total de bénéficiaires à 53, soit près de 6% des effectifs d'Orange", c'est ce qu'a annoncé Jean-Pierre Hoareau, directeur régional de la société.
L'alternance est un outil de formation qui permet aux jeunes de mêler apprentissage et professionnalisation. En effet, dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de 6 à 12 mois, l'apprenti sera sous la conduite d'un maître d'apprentissage qui le formera au monde de l'entreprise. Dans le même temps, l'étudiant complète le savoir professionnel acquis dans l'entreprise en suivant des cours d'enseignement général et technologique en vue d'obtenir son diplôme.Chez Orange, l'objectif est de former des jeunes "à des métiers, des méthodes et des processus professionnels de haut niveau". "Les missions proposées leur donne une vraie pratique professionnelle", souligne Olivier Barberot, directeur des ressources humaines du groupe.
Par ailleurs, parmi ces 34 nouveaux contrats, 10 sont encore Ă pourvoir dans les domaines du conseil, de la technique ou encore du support. D'abord, 2 postes sont Ă pourvoir dans le domaine du conseil technique en boutique. Ensuite, 5 postes en tant que technicien d'intervention. Et enfin 3 postes pour exercer des fonctions de supports, c'est Ă dire de la gestion ou de la direction.
Les demandes de renseignements et d'inscriptions doivent se faire avant le 1er septembre 2009 soit auprès de France Télécom - Orange Réunion Mayotte - direction des ressources humaines, soit auprès de la chambre des métiers et de l'artisanat - CERFA du Port, ou après de la chambre de commerce - formation.
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