Durant trois jours, du 30 septembre au 2 octobre 2024, deux inspecteurs de l'Académie de Bordeaux étaient dans le département dans le cadre d'une enquête missionnée par le rectorat de La Réunion. L'objectif, "faire la lumière sur le management de manière contextualisé du lycée Léon de Lepervanche au Port", alors que des enseignants se plaignent de la direction. La direction de l'établissement réfute ces accusations et annonce qu'elle va porter plainte (Photo www.imazpress.com)
Cette enquête administrative diligentée par le rectorat de La Réunion intervient après la demande d'un syndicat, déplorant "le malaise profond" au lycée Léon de Lepervanche au Port.
Dans un communiqué parvenu à notre rédaction ce jeudi matin, des enseignants se disent inquiets de la gestion "autoritaire et dénuée d'empathie de la direction" qui "génère un climat de travail délétère, entraînant une détresse généralisée parmi les professeurs".
"Il est impératif de restaurer un climat de confiance, de respect et de bien-être, afin de permettre aux enseignants de retrouver la sérénité nécessaire pour accomplir leur mission auprès des élèves", ajoutent-ils.
Des accusations réfutées par la proviseure de l'établissement, Chantal Gawronski. "Le lycée est sorti de l'ombre et de la désaffection et d'une très mauvaise réputation grâce au travail de la nouvelle équipe avec le concours et l'adhésion de la très grande majorité des enseignants qui sont heureux de voir à quel point le lycée fonctionne de nouveau parfaitement bien et est pleinement au service de la réussite des élèves", dit-elle à Imaz Press
"Cela déplaît à certains enseignants", poursuit la proviseure. "Comme partout il est difficile de faire l'unanimité."
"L'important, ce qui guide l'établissement et l'équipe de direction c'est l'intérêt et la réussite de nos jeunes", conclut Chantal Gawronski.
Interrogé, le rectorat confirme la tenue de cette enquête administrative. Toutefois, l'académie précise que "une enquête 360 degrés est organisée régulièrement pour faire le point sur les caractéristiques de pilotage et de management d'un établissement scolaire de manière contextualisée".
"Le lycée professionnel Léon de Lepervanche n'est pas le seul à bénéficier de ce dispositif cette année. Il s'agit de recueillir un ensemble de points de vue provenant de plusieurs sources, qui permettent à la gouvernance académique d'avoir une vision plus claire pour tracer la feuille de route pour la progression des organisations. Ce retour d'information a une visée constructive", ajoute le rectorat de La Réunion.
La proviseure a annoncé qu'une plainte allait être déposée par l'établissement.
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Sexisme au plus haut niveau il suffit de se renseigner sur le net et l'approviseur vous indiquera qu'il ne faut pas faire confiance aux hommes est-ce que c'est vraiment la place d'improviseur de faire ce genre de remarque et d'en faire une conférence de presse et une vidéo contre les hommes. Le lycée est là pour éduquer filles ou garçons. Le lycée est là pour donner de l'instruction des connaissances
Bon, c’est vrai que les résultats aux examens sont en baisse constante depuis 2020.
Mais ce n’est pas grave, parce que grâce à la super team événementielle du lycée Lépervanche, les élèves qui auront raté leur bac ou leur CAP auront appris à planter du persil, à savoir porter correctement une chemise, à faire du vélo, à fabriquer des serviettes hygiéniques, à construire un bateau en carton, à danser le maloya, à se préparer au concours de Miss Réunion et à vendre des chouchous.
Franchement, si ils n’arrivent pas à s’insérer professionnellement avec toutes ces activités indispensables, c’est qu’ils y auront mis de la mauvaise volonté.
Donc les stages, les cours et les profs qui essaient de faire sérieusement leur travail dans une salle de classe ce n’est plus très important.
Eh oui, car maintenant pour représenter dignement l’Education Nationale, il faut faire de la pédagogie de projet et des posts quasi quotidiens sur les réseaux sociaux.
Tant que ça brille, que ça rayonne, que ça diffuse et que ça profite à certain(e)s avec des canines très, très longues…
A Trois Maryvesdidier,
Bien sûr que la proviseure est sensationnel. Oui je la connais très bien. Je la kiffe grave parske elle fait tout pour mettre notre lycée en l'air. Elle dit que grâce a notre engagement, le lycée rayonne.
Et pour le faire rayonner et montrer notre travail exemplaire, je suis influenceuse. Je fais partie du staffe événementiel pour Madame pour donné une bonne réputation au lycée. On travail sans relâche. Elle nous autorise à faire du découpage, du collage d'affiche, de la couture, du jardinage, du vélo, du théâtre, de la figuration, des concours de beauté, à vendre des pâtisseries même si c'est interdit. Elle nous autorise à supprimer nos cours ou à supprimer des jours de stage des élèves pour qu'ils participent aux actions. Du coup je ne fais pas trop de cours. Tant mieux parce que la didactique je ne sais pas trop ce que sait. Mais c'est pas grave tant qu'on montre à la presse et sur les réseaux sociaux toute nos animations.
Bizarre comme management
Si Madame la proviseure est si confiante de son travail, je ferai un vote du personnel, comme ça plus d'histoire, l'urne serait le meilleur moyen de mettre tout le monde d'accord. Simple, net et efficace.
Un auteur italien traite très bien de la situation de ce "lycée-principauté". Je pense que vous connaissez maintenant votre place dans ce système vassalique et machiavélique.
Les commentaires de soutien à la proviseur sont d’une teneur si pauvre qu’ils rappellent ceux en soutien au lycée Vue Belle, suicide d’une excellente professeure et fraude aux élections avec annulation par le TA. Une liste sans étiquette qui existe chez les enseignants dont les dents rayent le parquet et prêt à tout pour un bon emploi du temps et gagner des points auprès de la direction: c’est aussi gros que le nez au milieu de la figure, dites- donc. C’est d’une telle médiocrité ces éloges. Les bons professeurs ne font pas ça voyons mais dénoncent le harcèlement, les pressions subies, les sanctions pour faire taire, humilier ou intimider et les dysfonctionnements. Dire je la connais très bien n’est pas un argument de poids qui démontrerait une véracité quelconque de vos propos mais tout autre chose…
Merci à tout ceux qui ose dénoncer ce réel malaise vécue au sein du lycée et cette hypocrisie devant les médias par tous les porteurs de projet. Espérons que le rectorat entende réellement les souffrance et fasse le nécessaire pour rétablir une bonne sérénité. Arrêtons un sourire de façade et dénonçons
Merci à « Stop au Harcèlement » et à « Écho des quartiers » d’oser révéler au grand jour ce qui se passe réellement au lycée Lépervanche. Il est consternant qu’une minorité de personnes bénéficiant d’un favoritisme flagrant tente par tous les moyens de faire croire au public à grands coups de mensonges éhontés que la gestion du lycée se fait dans la bienveillance, l’empathie et le respect de la communauté éducative.
Il y a des faits et des preuves qui sont indéniables et irréfutables (mails, courriers, plaintes, dépositions et témoignages) et qui serviront sans nul doute à faire triompher la vérité suite à l’enquête administrative menée au sein de l’établissement et mandatée par Monsieur le Recteur.
La souffrance vécue par certains enseignants et membres du personnel est bien réelle et ne relève aucunement d’une quelconque paresse.
Je finirai par cette citation : « La preuve que l’homme descend du singe, c’est que quand il se sent perdu, il se raccroche à toutes les branches. »
Comprenne qui voudra.
Et oui c est la réussite des élèves et de tous les élèves la ptiorite... on peut donc s interroger sur le fait que ce dynamisme extraordinaire ait abouti à la baisse des résultats aux examens ! Trop d heures de cours supprimées au profit d une multitude de projets au profit de l image de la Proviseure et de certains et au détriment de nombreuses heures de cours... ou les avantages en nature quand on est du bon côté et les insultes, les abus de pouvoir quand on se retrouve de l autre côté.
Peut on croire qu un recteur lance une enquête sur des éléments superficiels ! ?
Si extraordinaire qu'elle a le pouvoir d'envoyer les fonctionnaires sous sa responsabilité hiérarchique en dépression. Les collaborateurs œuvrant pour les élèves ne sont pas tous des paresseux, comme le suggère un des posts, mais des humains souhaitant travailler dans un climat social apaisé et sécurisant.
Important que la vérité soit faite.
Mme Gawronski est tout simplement une cheffe d'établissement extraordinaire . Très dynamique , elle travaille quotidiennement d'arrache pieds et donne beaucoup de sa personne pour la réussite des élèves . Avec l'équipe pédagogique et le personnel de service elle met en place de nombreux projets gratifiants pour les lycéens . Elle est très humaine et mérite la mention d'excellence pour le travail qu'elle accompli .
Je confirme, elle est à l 'écoute, cette publication hors de propos sur elle , les faux se cachent , désolant des profs comme sa
Choquée de voir 1 tel article
Cette proviseur a su se faire sa place au sein de l 'établissement
Elle a redonner 1 coup de booste et de vie au lycée lepervanche
A l'écoute, tres gentille , souriante avec de nombreux objectifs et défi à relever pour 1 lycée dynamique, donnant satisfaction aux élèves/nos enfants ...
Qu' en dit ton des profs qui se cachent derrière leur syndicat pendant que les élèves sont rabaisser,mal compris ,insulter par 1 certains prof ...
D'autres établissement existent pour les mécontents
FORCE ET COURAGE à la PROVISEUR GAWRONSKY.
Je vous rejoins sur vos dires , très belle personnes Mme Gawronsky , les profs mécontents sont des jaloux et c est pas à nos enfants qu ils pensent , c est à eux de partir s'ils se sentent bien dans ce lycée
Je ne suis pas enseignant la bas mais je confirme que cette proviseure est dynamique et ouverte à la discussion pour l’avoir croisé quelques fois. Elle est aussi impliquée dans la lutte contre le harcèlement . J’ai bien peur qu’il ne s’agit que de quelques enseignants paresseux qui ne veulent pas se mettre au travail!
Au sein de toutes établissements scolaires, c’est la réussite des élèves la priorité, bien sûr avec l’ensemble de la communauté éducative, du corps enseignant en passant par le corps du personnel non enseignant (secrétariats, agents techniques, surveillants…et de l’équipe de direction !)
Une direction ne fait pas l’unanimité dans un établissement car il y a à certains moments des divergences… mais dans le dialogue et l’écoute mutuelle, nous pouvons arriver à un consensus… constructive avec une vraie volonté de réussite de nos élèves !!!
Et au sein du lycée professionnel Léon de Lepervanche c’est cela pour ceux et celles qui veulent bien travailler pour la réussite des élèves !! Et la cheffe d’établissement je la connaît bien, c’est une personne très humaine !!!
DM