Les salariés de Citroën CFAO Motors Réunion se sont rassemblés ce jeudi 17 mars dès 7h devant les locaux de l'entreprise, à Sainte-Clotilde. A 14h, les grévistes étaient entrés dans les locaux. La grève a été lancée à l'appel de l'Union Régionale 974. Les grévistes demandent à la fois le retrait de la loi El Khomri et le respect au sein de l'entreprise. Les syndicats dénoncent notamment des licenciements jugés abusifs par les grévistes et protestent contre la décision - constatée par huissier -, du directeur général d'interdire l'usage du créole pendant les réunions de travail. Vers 14 heures les grévises se snt installés dans le hall de l'entreprise
"La date du 17 mars a été retenue au niveau national pour manifester contre le projet de loi El Khomri, 23 organisations appellent à la manifestation", explique Pascal Hoareau, secrétaire général de l'UR 974. Le syndicat majoritaire de l'entreprise est à l'origine du préavis de grève. Ce jeudi, les salariés manifestaient depuis tôt le matin devant les locaux de l'entreprise. A 14h, il étaient entrés à l'intérieur et occupaient le hall du bâtiment. "Nous avons voulu, au niveau de La Réunion, illustrer ce qu’il se passe déjà dans les entreprises avec le cas de la CFAO. Aujourd'hui, les salariés se font déjà massacrer, malgré un socle de protection juridique qui existe encore à travers le code du travail. Demain, avec la loi El Khomri, il y a plusieurs verrous juridiques qui vont sauter."
Parmi les autres revendications se trouvent : la réintégration de deux salariés dont le licenciement est jugé abusif par leurs collègues ainsi que "le départ du directeur général, l'arrêt de la discrimination syndicale, l'accès à la promotion interne et le respect de la langue créole".
Le syndicat dénonce une recrudescence de "la répression syndicale" depuis sa large victoire aux élections d’entreprise en juillet dernier avec 64% des voix. Une "discrimination syndicale" qui se serait encore accrue depuis décembre, depuis les négociations annuelles obligatoires. "On peut dire aujourd’hui qu’il y a une rupture du dialogue social", note Sébastien Faconnier, secrétaire général de UR 974 au sein de Citroën.
Le 16 janvier 2016, l'inspection du Travail refuse le licenciement de deux salariés protégés. "La direction a essayé de licencier les deux secrétaires généraux de l’UR974. Comme ils n’ont pas réussi, ils se sont malheureusement rabattus sur de pauvres salariés qui étaient encartés et ils les ont licenciés de façon abusive" affirme Pascal Hoareau. Contactée par Imaz Press, la direction de Citroën CFAO Motors Réunion n'était pas disponible pour répondre à nos questions.
Autre point de cristallisation du conflit : la décision du président général d'interdire le créole pendant les réunions de travail. Une volonté constatée par présence d'un huissier. "Pour moi c’est un mépris total d’un patron envers mon identité, ma culture, s'exclame Clara Derfla, secrétaire générale de l'UR974. Je peux parler les deux langues, mais si le président général me comprend en créole je ne vois pas pourquoi je dois parler français. A partir du moment où je peux parler créole, je parle créole parce que c’est ma langue maternelle, c’est tout!" Le syndicat demande le départ du président général.
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Ou vois quand ou lutte pour des injustices nena i veux elimine à ou par tou les moyens mai ou voi quand ou dois rien à personne ou marche la tête haute quand salariés va comprendre que un patron multinationales lé pas ton famille la les yeux créole va ouvert bon courage camarades cfao motors Citroën
Bjr c'est avec un peu de réflexion et de courage que je comprends qu'on était utilisé faire la division parmi les salariés de Citroën j'espère que tout ce qui ont fait cette grève me pardonne et je vous respect le syndicat UR974
Bjr je tire mon chapeau à tou ces salariés UR974 Citroën qui on beaucoup du courage l'employeur doit respecter humain et la langue maternelle sinon ça va finir par des règlements de comptes maintenant contre tou sa un dialogue avec les personnel et le partenaire syndical UR974 l'autre on n'entend pas vue ce qu'on a pu retenir du fonctionnement nou tienbo nou largue pas
I fallait que tout les salariés montre leurs mécontentement je parle pour moi qui a peur de participer au mouvement les camarades son courageux les autres salariés qui font pas grève vive dans la peur avec le phycose que la direction a installé dans l'entreprise mai il fallait cette grève bravo les gas
Félicitations le syndicat UR974 pour défendre le droit des salariés dans une entreprise comme cfao et faut réfléchir même avec 15 salariés ou 1 seul ça peu vous cossais des problèmes monsieur le drh vous qui faite n'importe quoi dans cette boîte et vous monsieur le dg vous avez des partenaires sociaux constructive mete vous au travail encore une grève comme dit en créole ton canard sera cui
Madame F.m tou sa c'est de votre vote si Citroën en es arrivé à la surtout quand vous être dans le mensonge total avec les autres salariés que vous utilisez pour arriver à vaut fin personnel vous jouez avec le feu madame en 15 ans on peu écrire un journal sur vous monsieur le directeur faut arrêter avec ces personnes à tous faire bisous
C'est sa la solidarité quand le syndicat u mène un combat pour salariés les salariés que zot i croire que le patron i laisse à zot fé nin porte coué continue comme ça jusqu'à cet zot sera su la liste mi pense patron la bien réfléchi zordi bravo UR974
Belle pencarte, il faudrait que (supprimé pour prise à partie - webmaster ipreunin.com) arrête de crier "Zorey dehors" dans ce cas.
Pess couillon,moin les vieux et andicaper ,mais ier moin té la pour la journée de mobilisation .
Et le 31 mi sera encore la (enfin si ma pas encore mort ).
Et ou,ou sera là où?
Contre la loi el Komri! C est pas pou moin mi descende dans chemin ,c est pour mes enfants et mes petits enfants (et la vote aussi en passant ).
Mais A ou vois pas plus loin que le bout OUT nez .
Out ancêtres la batailles pour retrouvés la LIBÈRTE ,A ou reste sans bouger pour OUT maramilles retrouve les chaînes et subir le pouvoir des Grands .
A moin andicaper ,vieux et malade mais pas suicidere comme ou ,en plus couillon ,parce que ou remarque même pas quoi là pou fait ec ou.
Alors moi je suis très content de cette grève ,tout ce passe comme prévue .
Si Zot la pas encore compris ,je vous explique a Zot.
Excuser moi si je n arrive pas a bien parlé le Kreol.
Alors le but de tout sa c est que chacun "i manz le Ki un et Lotre "et je vois que sa marche bien ..
La finalité =divisé pour mieux régné.
A Zot mange,boit ,bataille entre Zot ,Crev Meme ,pas la ec sa comme dis Creol .
Bientot je vais partir et mes disciples va rester Ter la Meme ...
Et N oublier pas ,divisé vous !
Merci par avance !
Mr Jean FOUTSA .
Cdt
Personne âge et personne handicapé qui se se bat pour les valeurs reunionnaise chaque 2enfants normaux dont de papa différent madame de p.
et pourquoi vous ne parlez pas des menaces de mort proférées par un certain syndicaliste protégé a l'encontre de certains de ses collègues non grévistes ... et vous revendiquez le respect ... vous n'etes plus crédibles et vous le savez, c'est pour ca que vous faites appels a des personnes extérieures pour faire la masse devant la direction .... aujourd'hui il y avait plus de personnes extérieures que de salariés dans votre mouvement, ca veut tout dire ..... Vous narguez vos collègues en prétendant "vouloir couler cette boite" .... vous menacez votre outil de travail et celui de vos collègues ....
On ne reconnais pas beaucoup de collègues sur les photos....
A défaut de mobiliser les salariés qui ne les suivent plus nos délégués recrutent à l'extérieur ..
Au moins ces vieux ils ont le courage de défendre ton travail vous devriez avoir honte de dire que vous être salariés (supprimé pour prise àpartie - webmaster ipreunion.com) quand on c'est beaucoup sur votre dile pour votre intérêt personnel demain toute la presse vont le savoir bon courage les camarades grévistes
I faut vraiment vivre dans cette entreprise pour savoir je suis salarié aussi mais je partage pas ce commentaire le dg dois revoir le licenciement je pense qu'ils ont merdè sur le licenciement surtout quand c'est montré a +b que il était en arête maladiesupprimé pour prise àpartie - webmaster ipreunion.com) ils ont matière à travailler pour que ce salariés soit repris mais je trouve que la grève est juste je trouve aberrant la position dure du patron
Si ce directeur zoreil i comprend pas le creole li paye un interprete creole pou trduit pou li et cela donnera du travail a un reunionnais. Quosa zot i pense, dans tous les bureaux i fo faire cela, va donne kreol travay?
Méprisant ton commentaire mon gars
Pour les personnes âgées et handicapées
Encore plus pour tes collègues grévistes et plus particulièrement pour les 2 licenciées
J'espère pour toi que tu ne vivras pas le même sort un jour
Pourquoi Zot i parle pas des 9 autres lettres de convocations?
Ou les pas au courant ?
Sa les normale ?
A bôn entendeur !!!
Encore une attaque ,pour dire que les mechant c est le syndicat ou le syndiqué,le patron c est le meilleur.mi aim à li!!mouhahaa !!!
Le commentaire que vous mis cher collegue qui ne nous respect plus ,est Tres navrant .
Vous ne savez même pas de quoi vous parlez ?
1 bus d'andicaper et de 3eme âgé,vous étiez la pour surveiller ?
Le licenciement de votre collegue sur st Denis n est pas normal .Toutes les preuves sont a dispositions pour ceux ou celles qui veulent voir .
Le licenciement de la personne de st pierre est aussi un coup monter ,bien sûr ou les sûrement pas au courant ..Nôn?si vous voulez voir les preuves ...
Parlé pour parlé c est bien,mme,Mr ,les preuves sont là .
Et ou la sûrement eu un nouveau grade depuis ou ,et c est bien ...faut continué.
Nous nous respect A ou nous !!!
Merci la dame de pique
Sachez que lors des réunions comme vous le dite notamment le 9 Décembre 2015 lors des Nao ou vous négocier pour vous faire payer votre facture et négocier votre place de cadre
et que vous accompagnez le patron à exterminer
ses pauvres salariés et que vous entrenez une équipe de femmes pour acquérir votre profit au sein de la société
C Fini De Trahir
Aller lé gars largue pas !!!!sa c'est des vrais créole et pas ce salarié qui maltraite ces collègues
Attention à bien avoir les bonnes informations , étant moi meme salarié de cette entreprise depuis une quinzaine d'années, je me doit de rétablir quelques vérités .
Concernant les deux salariés dont le licenciement a été jugé comme abusif, il faut savoir que pour l'un, son licenciement a été engagé suite aux retard récurrents et injustifiés qui mettaient a mal la productivité SAV de l'entreprise , quant à la deuxième personne licenciée, il faut savoir qu'elle a été licenciée pour faute grave, a savoir falsification de dossiers à plusieurs reprises ....
Venons-en maintenant à la grève orchestrée ce jour, savez vous que les grévistes ont affrété un bus de personnes du 3ème age ainsi qu'un bus d'handicapés, pour venir "faire la masse", devant les locaux de la direction, preuve de leur impopularité grandissante au sein de leur collègues .... 15 salariés grévistes , 35 personnes extérieures ....
Parlons maintenant des deux salariés syndiqués & protégés, surtout l'un d'entre eux, basé sur saint denis , et qui se permet de faire des menaces de mort sur certains de ses collègues, au sein meme des locaux de CFAO, car se sachant protégé, tous les coups sont permis, n'est ce pas ..... Messieurs vous revendiquez le respect dans le travail mais vous vous permettez de menacer vos collègues non-grévistes qui ne pensent pas comme vous ..... vous n'etes plus crédibles et vous n'aurez plus notre soutien ...
Sachez aussi qu'il ne nous a jamais été interdits de nous exprimer en créole sur notre lieu de travail, mais nous sommes assez intelligents pour comprendre que lors des réunions syndicales en présence de chefs et directeurs "zorey" il est plus constructif de s'exprimer en francais pour que tout le monde puisse se comprendre en bonne intelligence, plutot que de se cantonner a proférer des insultes en créole sous pretexte que "boug la i compren pa kréol, achev jure ali"
un collègue qui ne vous respecte plus