Organisée par l'AGEFIPH du 12 au 18 novembre 2007, la 7ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées avait pour objectifs la démystification du handicap en entreprise et l'ouverture de passerelles vers le monde du travail.
La 7ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées a permis à l'AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées) de réitérer l'opération initiée en 2006 et baptisée " Un jour, un métier en action ". Fondée sur la notion de solidarité, cette initiative offrait la possibilité à un demandeur d'emploi handicapé d'accompagner, le temps d'une journée, un salarié valide à la découverte d'une entreprise ou d'un métier. A la Réunion, l'opération a mobilisé pas moins d'une cinquantaine d'entreprises et 95 demandeurs d'emploi. Cette forte participation, saluée au niveau national, montre l'intérêt des acteurs économiques locaux pour les inégalités liées au handicap. Les participants ont eu l'occasion d'échanger sur cette expérience originale et appelée à se renouveler lors d'une journée de bilan organisée à la CCIR sud le 30 novembre. Côté employés d'un jour, la satisfaction est unanime. Jean-Claude Rivière, las d'une " inactivité pesante " a pu prouver, le temps de quelques heures de travail chez M. Bricolage, qu'il était capable d'" exercer un métier en dépit du handicap ". Quant à Joseph Alidor, accueilli chez Score, il s'est " senti vivre et valorisé " et avoue avoir " repris confiance dans le monde du travail ". Retrouver la motivation, la reconnaissance, affiner un projet professionnel, telles sont les victoires personnelles de ces demandeurs d'emploi trop souvent mis au ban de la société à cause de leur " différence ". L'action, s'inscrivant dans une démarche d'entreprise citoyenne, a également séduit l'ensemble des employeurs volontaires. Deux embauches et des perspectives d'emploi à moyen terme ont déjà résulté de cette manifestation. Un seul regret pour tous : que l'opération n'ait pas duré plus longtemps pour permettre des mises en situation réelle qui auraient eu valeur de véritable " période d'essai ".
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