Quelques jours aprĂšs la diffusion d'une enquĂȘte de Radio France, la directrice gĂ©nĂ©rale d'Air France a annoncĂ© mercredi une sĂ©rie de mesures pour renforcer la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans son entreprise, qualifiant ces types d'agissements d'"inacceptables".
Anne Rigail s'est exprimĂ©e Ă l'issue d'une rencontre en soirĂ©e avec le ministre des Transports Philippe Tabarot, qui avait rĂ©clamĂ© des "explications" dans la foulĂ©e d'une enquĂȘte de la radio publique, vendredi, faisant Ă©tat d'une "banalisation" de ces violences au sein de la compagnie aĂ©rienne emblĂ©matique.
"Je partage l'émotion que les témoignages relayés par la presse ont pu susciter. Comme je l'ai confirmé aujourd'hui au ministre des Transports, nous sommes pleinement mobilisés dans la lutte contre tout type de harcÚlement et d'agissements sexistes, qui sont inacceptables", a affirmé la dirigeante dans une déclaration transmise à l'AFP.
Mme Rigail, à son poste depuis fin 2018, a rappelé que "la compagnie a mis en place depuis de nombreuses années un dispositif de prévention, d'accompagnement des victimes et, en cas de faits avérés, de sanctions".
Et "comme nous l'avons indiquĂ© Ă nos collaborateurs et au ministre, ce dispositif va ĂȘtre renforcĂ©", a-t-elle ajoutĂ©, "avec un accent mis sur la sensibilisation et l'accĂ©lĂ©ration de la formation de l'ensemble de nos personnels".
"Nous mettrons par ailleurs en place une cellule d'écoute indépendante accessible par l'ensemble des salariés 24h/24 et 7j/7, et un service dédié à la lutte contre les discriminations et le harcÚlement sera créé, rattaché directement au Directeur des ressources humaines", a indiqué Mme Rigail.
- Libérer la parole -
TĂ©moignages d'hĂŽtesses de l'air et de femmes pilotes Ă l'appui, la cellule investigation de Radio France a mentionnĂ©, dans une longue enquĂȘte, plusieurs cas d'agressions sexuelles, de harcĂšlement et de comportements sexistes au sein d'Air France.
Plusieurs interlocutrices ont fait état d'une impunité de leurs agresseurs présumés: "agressions et harcÚlement, c'est une culture d'entreprise, connue et valorisée", a ainsi affirmé l'une d'entre elles à Radio France.
Anne Rigail a promis une "mise en Ćuvre rapide" du plan d'action pour renforcer la lutte contre les violences sexistes et sexuelles chez Air France, le tout "en concertation avec les organisations reprĂ©sentatives" du personnel.
"La protection de nos 40.000 salariĂ©s est une prioritĂ©. Chacun doit pouvoir exercer ses fonctions sans craindre d'ĂȘtre confrontĂ© Ă du harcĂšlement ou Ă des agissements sexistes", a plaidĂ© la directrice gĂ©nĂ©rale.
Le cabinet de M. Tabarot a confirmé la teneur de ces engagements, notant qu'ils donnaient davantage de place à des intervenants extérieurs, indépendants de la hiérarchie de la compagnie, l'idée étant de "libérer au maximum la parole".
De mĂȘme source, la compagnie va Ă©galement "systĂ©matiser le recours Ă un enquĂȘteur externe, notamment lorsque les personnes concernĂ©es sont issues de deux directions diffĂ©rentes".
Plus largement, elle va se soumettre à "un audit d'amélioration du systÚme" qui sera, là aussi, "confié à une autorité indépendante", a détaillé le ministÚre.
Enfin, la compagnie détenue aujourd'hui à 28% par l'Etat français a promis de consulter les autres transporteurs aériens "pour regarder la maniÚre dont le sujet (y) est appréhendé", selon le cabinet de M. Tabarot, qui a promis que ce dernier "assurerait un suivi trÚs vigilant de ces mesures".
AFP