(Actualisé) À peine remis ou encore en traitement pour des maladies graves, plusieurs enseignants exerçant à La Réunion en congé longue maladie ou congé de grave maladie se voient réclamer des sommes allant jusqu'à 5.000 euros. En cause : la mise en oeuvre locale d'un décret publié en 2024, qui remet en question le maintien intégral de la sur-rémunération. Les syndicats dénoncent une "injustice flagrante" et une "mise en danger" des agents concernés. Le rectorat assure qu'une cellule d’écoute a été mise en place et qu'une demande d'accompagnement a été faite à la Direction régionale des finances publiques (Photo sly/www.imazpress.com)
"En plus de l’état de fragilité psychologique, mentale et physique dû à la maladie, cette nouvelle m’achève". C., enseignante placée en congé longue maladie pour un cancer, accuse le coup. Fin juillet, elle découvre qu’elle doit rembourser 1.817,42 euros au rectorat, prélevés directement ce mois-ci, sans préavis ni possibilité d’échelonnement.
Comme elle, plusieurs enseignants réunionnais en congé longue maladie (CLM) ou congé de grave maladie (CGM) sont touchés par l’application locale du décret n° 2024-641 du 27 juin 2024, censé améliorer l’indemnisation des congés maladie dans la fonction publique de l’État.
Problème : pour les agents ultramarins, la réforme s’est traduite par une perte financière nette, liée à la remise en cause du maintien intégral de la sur-rémunération. Ainsi, pour la première année de CLM ou CGM, l'indexation-majoration doit désormais être réduite à 33% de son niveau nominal, comme toutes les indemnités.
- Jusqu'à 4.000 euros de dettes pour des profs de La Réunion -
A., en convalescence après une maladie grave, fait partie des plus durement touchés : "Je me retrouve avec une dette de 4.240 euros… J’ai tenté de joindre le service social, mais personne ne répond. Et apprendre ça le 10 juillet, quand tout le monde part en vacances, c’est scandaleux".
Même indignation chez Y., opéré d’un cancer du côlon : "Je me suis battu pour reprendre mon poste à temps plein, et je prends cette sanction en pleine figure… On achève bien les chevaux !"Certains parlent de "double peine" : la maladie, d’un côté, et la sanction financière, de l’autre.
Le Saiper-Udas dénonce une situation "inhumaine" et "indéfendable", rappelant que les prélèvements ont été effectués dès le mois d’août, parfois pour plusieurs milliers d’euros, sans préavis, ni prise en compte des demandes d’échelonnement.
Pour C., les délais bancaires rendent toute réaction quasi impossible : "Ma banque ne pourra geler mes mensualités de crédits qu’à partir d’octobre. En attendant, je dois payer pénalités et assurances… Je ne sais pas comment ma famille va s’en sortir".
M., séparée et mère de trois enfants, ne sait même pas quand ni comment sa dette, qui s'élève à plus de 5.000 euros, sera prélevée. "Le décret devait améliorer nos conditions. En métropole, c’est le cas. Mais ici, on nous retire nos droits", elle déplore.
- Appel à la suspension immédiate des prélèvements sur salaires -
Pour le Saiper, deux niveaux de responsabilités sont en cause : l’État, dont l’application du décret "bafoue l’esprit" pour les ultramarins, et le rectorat, accusé d’avoir géré la situation "sans humanité", en prévenant les agents juste avant la fermeture estivale des services.
Le syndicat demande la suspension immédiate des prélèvements, la mise en place d’un échelonnement automatique et une révision des règles de maintien de la sur-rémunération pour les agents en CLM ou CGM à La Réunion.
"On parle de personnes qui se battent contre des maladies graves, pas de fraudeurs. Les mettre dans la détresse financière, c’est les mettre en danger", martèle un représentant du Saiper.
- Cellule d'écoute mise en place par le rectorat -
Contacté par Imaz Press, le rectorat explique qu'il a communiqué dès le mois de février dernier auprès de l'ensemble du personnel sur la nouvelle réglementation et son impact spécifique à La Réunion.
"En juillet 2025, la paie a donc été modifiée, les intéressés ne percevant que 33% de cette rémunération accessoire", précise le rectorat. "En août 2025 a été prévu un précompte concernant les trop-perçus de février 2025 à juin 2025 qui concernera environ 318 agents".
Afin de limiter l’impact social de cette mesure, un accompagnement a été demandé par le recteur à la Direction régionale des finances publiques (DRFIP), qui verse les rémunérations des agents de l’État. "Chaque situation individuelle fait l’objet d’un échange avec le service qui gère les rémunérations à La DRFIP", assure le rectorat.
D'après l'Académie, un message individuel a été envoyé en juillet à chacun des personnels concernés en leur donnant le contact de la cellule d’écoute mise spécialement en place.
vg/ma.m./www.imazpress.com /redac@ipreunion.com
Surtout que les décisions envoyées en juillet avec effet rétroactif sur la période de février à juillet sont illégales en effet en France un acte administratif ne peut avoir un effet rétroactif je fais partie des 318 et je suis bien décidé à saisir le tribunal administratif
C'est profondément injuste pour ces personnes gravement malades de subir des coupes dans leur rémunération. C'est brutal dans la mise en œuvre. Encore une fois l'Etat est une machine à broyer. Ceux qui jugent que c'est un traitement mérité méconnaissent la situation des enseignants et des malades qui se battent au quotidien et ont souvent beaucoup de frais en lien avec leur maladie.
Étrangers à l'île, ils ont demandé la Réunion pour la rémunération. Bien fait. Artourn la case. Ces choix ne sont pas forcément réversibles.
Très constructif, respectueux et vraiment pas raciste votre commentaire... Sachez que la surémunération est pour tous les fonctionnaires originaires ou non de l'île. Ainsi je vous propose de passer un concours et vous pourrez en bénéficier 😉. Quant à la maladie....vous changerez certainement d'attitude lorsque votre famille sera touchée. N'hésitez pas à affirmer vos propos avec vos amis , il y en a certainement un fonctionnaire qui sera ravi de vous répondre. Enfin...si vous osez.....
Faudrait quand même vous renseigner avec de déverser votre fiel. Tous les fonctionnaires, qu'ils soient zorey ou locaux touchent cette sur-rémunération
Étrangers ?
Comme si les fonctionnaires reunionnais ne touchaient pas la suremuneration.
Ça pue le r... votre commentaire
on ne revient pas en arriere s ils sont malade c est bon on peut economiser sur la police et l armée ils ont trop de flouze ceux là! rdv 10 septembre tous dans la rue!
Eh mon petit, tu n'as pas fait l'armée et tu as du petit lait qui coule encore derrière tes oreilles. Viens chez nous, nous allons te former pour devenir un homme un vrai. Chez nous dans les Paras :saute, tombe,lève toi et marche. Cela te feras grand bien avant de critiquer l'armée et la police. Encore un fils à papa qui n'a rien dans le ciboulot...
Mon dieu le niveau de la réponse... Tout dans les bras, rien dans la tête!
Je ne suis pas enseignant mais ce gouvernement est à vomir. Toujours taper sur les classes moyennes, celles qui travaillent pour payer les allocs de ceux qui ne travaillent pas. Que ceux qui critiquent les enseignants fassent bien attention, quelle que soit leur catégorie sociale, leur tour viendra et ce sera bien fait pour eux.
Les enseignants sont quand même au dessus de la moyenne pour la plupart.
Quand on se fa it des retraites à
4 500 euros à combien on était d'après vous avant ???
Les fonctionnaires ne jouent pas tous dans la même cour et on prend un max sur le secteur privé et croyez-moi je sais de quoi je parle.
4 500 € une retraite d'enseignant ? Même avec l'indemnité temporaire de retraite , je suis très loin d'y arriver .
4500 ! Je ne sais pas d'où vous tenez cette information ! Parler sans savoir pour attiser et semer le chaos dans la population. Sachez que 80% des fonctionnaires en activité sur l'île sont loin de toucher cette somme là. Sachez aussi que les retraites ne sont désormais plus indexées...et apprenez aussi qu un salaire de fonctionnaire est composé de 40% de primes pour lesquels il paye des impôts toute sa vie et pour autant qui ne rentrent pas dans le calcul de la pension de retraite....
Ne parlez pas sans savoir svp.
Vous raisonnez exactement comme le gouvernement ! Montrons aux plus pauvres qu'il y a un peu plus riches et montons les les uns contre les autres. On rabote ceux qui ont de quoi vivre à) peu près décemment, par contre, ceux qui gagnent des salaires à cinq chiffres, on n'y touche pas !
C'est 3000 € maxi de retraite pour ceux qui ont enseigné toute leur vie et cela en outre-mer. S'ils partent dans l'hexagone à la retraite, c'est beaucoup moins .
Voilà pourquoi beaucoup gardent une adresse ici .
Des anciens professeurs de ma connaissance m'ont annoncé qu'ils touchaient 4 500 euros de retraite, cela m'étonnerait qu'ils aient menti.
Mais quoi qu'il en soit, un cadre du privé est loin d'atteindre 3 000 euros de retraite par mois car tous les calculs sont réalisés en tenant compte des plafonds (PSS) des 25 meilleures années alors que la plupart des cotisations sont calculées sur la totalité des salaires.
La différence de traitement entre le Public et le Privé relève de l'iniquité.
Iniquité ? Les fonctionnaires la subissent toute leur carrière ! Importante part du salaire en primes ! Pas de 13e ou 14e mois ! Point d'indice gelé ! Pas de CE... etc. Et il faudrait encore nous achever à la retraite ?
Certes,mais à ce moment-là,il fallait passer les concours administratifs. Il fut une époque où entrer dans l'administration était méprisable. Maintenant c'est enviable.La vie est une affaire de choix et il faut les assumer.
Un enseignant avec une retraite à 4500€ ... impossible. Cela n'existe pas.
Les professeurs de La Réunion en détresse : un drame humain.
On ne parle pas assez de cette tragédie silencieuse qui secoue notre île : certains professeurs, jusqu’ici choyés grâce à une confortable indexation de 40 % sur leur salaire, se retrouvent aujourd’hui confrontés à une injustice insoutenable. Une réforme mesquine, presque inhumaine, vient de leur retirer… tenez-vous bien… l’indexation de leur congé maladie longue durée.
Imaginez l’horreur : ne plus être payé comme en activité pendant qu’on est en arrêt depuis des mois, voire des années ! Comment vivre dans ces conditions ?
Avec un salaire de cadre supérieur, des vacances qu’aucun secteur privé n’oserait rêver, et une sécurité de l’emploi bétonnée, comment peuvent-ils faire face à 4000€ de dette pour une longue absence justifiée par un arrêt maladie ? Un vrai coup dur pour les fins de mois à 3500€ nets.
Il est évident que cette décision brutale remet en cause les fondements mêmes de la République : si les mieux lotis commencent à être légèrement moins privilégiés, où va-t-on ?
Pour aider ces naufragés du service public, une idée simple : une cagnotte.
Chacun pourrait donner un petit quelque chose — un ticket resto, un quart de plein d’essence, un fruit local — pour leur rappeler que nous, simples mortels non indexés, compatissons sincèrement à leur sort.
Parce que oui, exiger le maintien de tous ses avantages même en arrêt longue durée, c’est un droit fondamental. Ou du moins, ça devrait l’être… dans un monde un peu plus juste.
Ou du moins, un peu plus indexé...
D’après le rectorat, l’application du décret de 2024 avait fait l’objet d’une information générale. Les syndicats ont été sensibilisés aussi. Quid de leurs actions auprès des adhérents ?! Surtout celle qu’on voit sur tous les fronts de grève…
Il faudrait faire attention qu'on prenne ce foutant pour un compliment comme diraient les anciens !
5000 euros de surrémunérations même en cas d’absence?
Les arrêts spy ont de beaux jours devant eux.
Encore une mesure pensée en oubliant les DROM.
Une cellule d'écoute....cause toujours mais paye de suite
On devrait traiter des cas particuliers mais il y a des enseignants qui abusent comme dit creol un mouche i fait gâté un barique salé. Il y a des profs qui font la rentrée une semaine après ils sont en arrêt de maladie
Aie... La fameuse fibromyalgie des enseignantes... Ils sont pas tous comme ça, mais y en a plein, trop. 23% d'illettrisme a la réunion, après avoir taper sur les profs, hésitez pas à taper sur les parents cassos, dans 300 ans on n'aura le niveau
Ou pas.
Cette situation démontre qu'une poignée de malfaisants qui usent du congé maladie comme d'une congé annuel, pourrissent tout le système et portent préjudice vrais malades. Il faut sanctionner très lourdement les fraudurs
Un vrai manque d'humanité du système scolaire envers son personnel.
Un certifié touche plus de 3000€ / mois, un agrégé beaucoup plus. Une dette de 5000€ zote y gagne pas rembourser ? Arrêtez de prendre les créoles pour des kouyons bande d'assistés paresseux. Vivement le gouvernement y supprime cette sur rémunération de malheur y tué tous les ménages Réunionnais en favorisant la hausse et le maintien élevé des prix et loyers.
Les locaux qui gagnent les concours devraient avoir la priorité d'affectation locale et ne pas toucher cette sur rémunération coloniale. Tout le monde connaît les abus et magouilles sur les mutations dans l'île : tout est alimenté par ces détestables syndicats qui gardent secrètement la liste des postes vacants.
Les enseignants sont des humains comme nous donc soit l'indemnité vie chère pour tous les Réunionnais soit plus rien pour les importés qui font grimper tous les prix et notamment celui de l'immobilier.
N'oublions pas les expatriés de la Creuse et d'ailleurs !
C’est pas la question de pouvoir payer ou pas. Et puis comme tout le monde les enseignants ont des crédits en cours, des budgets dédiés à la scolarité des enfants, et les dépenses quotidiennes inhérentes. Le dé at est ailleurs : comment demander des remboursements sur maladies longues ou graves. C’est scandale, plus on est malade plus on paye… Elle est belle la France d’aujourd’hui ….
Eh oui! Bienvenue au club du secteur privé.
Nous aussi nous avons tout ce qui est énuméré sauf la fameuse indemnité vie chère.
C'est bien vu !
Nous,avons les compétences sur place et cette suremuneration n'a plus lieu d'être
Ceux qui sont mutés doivent accepter que la vie soit plus chère que dans l'hexagone.
Cela fait un moment qu'on parle de supprimer tous ces avantages dignes du système colonial.
Le pouvoir d'achat des salariés du privé est en perte de vitesse (si pouvoir d'achat il y a encore!) car après toutes les factures, les impôts et les prélèvements sociaux il leur restent à peine de quoi se nourrir.
Lorsqu'un salarié du privé est en arrêt maladie il n'a plus grand chose et pleurer ne lui sert à rien.
Il s'agit d'un véritable réseau (ne nous voilons pas la face) des reunionnais disposant des mêmes qualifications doivent quitter leur île au profit des hexagonaux. Nos ancêtres doivent se retourner dans leurs tombes...
Bien dit, bien envoyé
25% de chômage et autant de rsa qui habitent chez papa maman, on sait qui sont les feignasses assistée.
Cela arrive aussi dans la fonction publique hospitalière,sous d'autres formes(deplacement hors département )et sans avertissement. Ce qui déséquilibre forcément un budget familial malgré des rémunérations qui sont confortables.
Allé marché dont… la jalousie vous fait perdre la tête, vous oubliez qu’une majorité des fonctionnaires sont maintenant des créoles, en tous cas c’est le cas dans mon administration. Et ces gens là ont tous le droit d’être respecté et non insultés par des gens comme vous !
Bravo
Tout à fait d'accord
Il faut apprendre l'école et passer un concours bande de jaloux !
Nous avons encore la tête sur les épaules et nous sommes réalistes il n'y a aucune raison de favoriser des salariés du secteur public.
Rappelons que ce sont les impôts de toutes les catégories professionnelles confondues qui permettent de rémunérer les fonctionnaires.
Il faut arrêter de pleurer la bouche pleine tout simplement.
Il y a bien plus riches que les enseignants... Sauf que lorsqu'un enseignant est malade, il n'est généralement plus remplacé faute de remplaçants, et donc les familles sont embêtées ou les autres enseignants qui doivent se partager les élèves du collègue malade. Visiblement vous n'y connaissez rien, mais baver, tout va bien ! Un petit post pour les fonctionnaires de France Travail, des Impôts, pour les hospitaliers, pour ceux qui travaillent dans les collectivités ? Tirer à vue sur les enseignants, c'est tellement facile! Passez donc le concours, il en manque un peu partout!
Comme dit précédemment : certifié 18h, agrégé 15h sur papier. La réalité : des enseignants à 23-24-25h semaine en croquant les HSE qui sont indexées ! On en parle aussi des RCD ? Bientôt ça va finir au couteau. C'est juste risible en réunion de pré-rentrée. On achète la grosse maisson, le dernier 4x4 et ensuite on réclame des heures supplémentaires pour pouvoir payer. Oui ça existe, et ils sont nombreux dans tous les établissements !
Et d'après vous, que se passe t-il quand ces professeurs exceptionnels "se mettent en absence". Ce ne sont pas 18 ou 15h qu'il faut remplacer mais 23-24-25h. Fort heureusement certains chefs d'établissement veillent au grain. Fort heureusement ! Sinon que dire des postes de contractuels coupés en 3 et valdingués aux 4 coins de l'île ? Renseignez-vous.
J'enseigne et je méprise tous les profiteurs, y compris dans ma profession, et ils sont très nombreux. Il n'y a plus de passionnés, ne reste que des rapaces de la pire espèce.
Courage aux gestionnaires administratives de l'Académie de La Réunion qui sont de belles personnes et font un travail remarquable.