Les salariés de la SGM entrent dans leur 6Úme jour de grÚve ce vendredi 19 juin 2009. En effet, la direction a soumis aux représentants syndicaux un protocole de sortie de crise. Un protocole que la Fédération CGTR ports et docks refuse pour l'instant de signer. Et pour cause, les parties ne sont pas d'accord sur le paiement des jours de grÚve. Des négociations sont actuellement en cours au siÚge de la SGM.
Ce protocole prévoit 3 points. D'abord la mise en place, au niveau national, d'une commission d'interprétation de la convention collective. En effet, pour les salariés de la SGM, la convention oblige leur employeur à leur verser un salaire majoré de 200% lorsqu'ils travaillent le dimanche alors que la direction estime qu'elle est en droit de réduire cette majoration "pour cause de crise".L'inspectrice du travail, que les grévistes ont rencontré ce jeudi 18 juin, a confirmé la position de la direction. Cette commission devra donc faire la lumiÚre sur cette question. En attendant, les manutentionnaires demandent que le dimanche ne soit pas une journée travaillée, ce qui constitue le 2Úme point de ce protocole.
Enfin, le dernier point concerne le paiement des jours de grĂšve. La direction a proposĂ© de retenir les salaires sur les 6 jours de grĂšve. Pas question, pour les syndicalistes, que la journĂ©e du dimanche 14 juin soit comptĂ©e comme jour de grĂšve. "Que la direction retienne les jours de grĂšve, nous acceptons. Mais le dimanche Ă©tant l'objet du litige, il ne doit pas ĂȘtre dĂ©comptĂ©", explique Danio Ricquebourg, secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral adjoint de la FĂ©dĂ©ration CGTR ports et docks.
En attendant de connaĂźtre l'issue des nĂ©gociations, le blocage continue au Port Est. La livraison des marchandises n'est plus assurĂ©e, ce qui empĂȘche Ă©galement les bateaux de fonctionner.
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