Depuis l'annonce de la fermeture de leur usine et la perte de leurs emplois, les salariés de la SIB n'ont jamais baissé les bras et mènent une lutte que l'on peut qualifier d'exemplaire et d'historique. Ils auront tout tenté pour sauver leur outil de travail et leurs emplois, jusqu'à, pour deux d'entre eux, mettre en péril leur santé par une grève de la faim. Depuis le début, les représentants syndicaux clamaient haut et fort la bonne santé financière et les excellentes performances économiques de leur entreprise, au niveau local, national et international. Ils s'appuyaient notamment sur les conclusions d'une expertise des comptes de la SIB qui ne laissait aucun doute à ce sujet.
NON, aucune raison économique ne justifiait la fermeture de cette usine et le licenciement de 32 Réunionnais
NON, aucune raison économique ne justifiait le démantèlement de ce fleuron de l'industrie réunionnaise
La seule justification de ce désastre humain et économique, c’est l'appétit de plus en plus féroce d’actionnaires en mal de dividendes. Les salariés de la SIB voient aujourd’hui leur lutte confortée par la décision de la DIECCTE, qui a refusé le licenciement des salariés protégés.
La DIECCTE considère en effet que le motif économique n’est pas constitué, qu’aucune menace sur la compétitivité du secteur n’est avérée, et que la réorganisation décidée par Colgate ne répond pas aux critères de la sauvegarde de la compétitivité. Cette décision ouvre la voie à d’autres combats, cette fois ci, sur le terrain juridique. 25 salariés de la SIB vont prochainement saisir le conseil des prud’hommes pour contester le motif économique de leur licenciement. Un combat qui s’annonce long et difficile, mais personne ne doute de leur détermination à le mener jusqu’au bout.
Le Secrétaire général de l'Union régionale
Pascal Hoareau
Il est regrettable que dans ce monde en crise à tous les niveaux , on licencie injustement et les victimes doivent apportés les preuves de cette situation d'injustice qui les frappent durement.