La 41e journée internationale des droits des femmes sera marquée jeudi par des rassemblements dans toute la France, un comité interministériel et un déplacement d'Emmanuel Macron dans une entreprise modÚle en matiÚre de féminisation.
Le chef du gouvernement Edouard Philippe rassemblera dans la matinée tous les ministres pour annoncer "une cinquantaine de mesures" tirées d'initiatives locales identifiées lors d'un "Tour de France de l'égalité", selon MarlÚne Schiappa, secrétaire d'Etat à l'égalité femmes-hommes.
Parmi elles, un "référent égalité" sera nommé dans chaque établissement scolaire à la rentrée 2019, une initiative inspirée d'un lycée du Val-d'Oise.
Des contrats locaux seront par ailleurs signĂ©s entre prĂ©fets, magistrats, hĂŽpitaux et associations pour mettre en place un systĂšme d'"alerte en rĂ©seau" destinĂ© Ă mieux repĂ©rer les violences conjugales, comme cela se fait Ă AngoulĂȘme.
Une plateforme de géolocalisation des hébergements d'urgence des femmes victimes, accessible seulement par les professionnels (associations, urgentistes, travailleurs sociaux ...) sera développée pour les aider à trouver un refuge.
"Deux mille places d'hébergement seront réservées courant 2018, avec un accompagnement pour ces femmes et leurs enfants", a précisé Mme Schiappa, mercredi à l'Assemblée nationale.
En fin de matinée, le président Emmanuel Macron se rendra dans l'entreprise Gecina, "exemplaire en matiÚre d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes", selon l'Elysée.
BasĂ©e dans le centre de Paris, cette sociĂ©tĂ© fonciĂšre comptant prĂšs de 500 salariĂ©s s'est placĂ©e en novembre 2017, pour la deuxiĂšme fois consĂ©cutive, en tĂȘte du palmarĂšs de la fĂ©minisation des instances dirigeantes, rĂ©alisĂ© par Ethics & Boards.
DÚs mercredi, le Premier ministre a annoncé des mesures visant à résorber d'ici à trois ans l'écart salarial de 9% existant entre hommes et femmes à poste équivalent.
"Ce qui est fou, c'est que tout existe dans le droit, mais dans les faits l'égalité n'est pas là . Notre objectif c'est de passer de belles déclarations juridiques à une véritable égalité réelle", a-t-il déclaré à l'issue d'une rencontre à Matignon avec syndicats et patronat sur la question.
Selon le projet gouvernemental, les entreprises de plus de 50 salariés présentant des écarts "injustifiés" de salaires hommes-femmes seront sanctionnées à partir de 2022 avec une pénalité financiÚre pouvant aller jusqu'à 1% de leur masse salariale. L'exécutif prévoit également le quadruplement des contrÎles de l'inspection du travail sur l'égalité de salaires hommes-femmes.
Un logiciel permettra d'identifier plus objectivement des Ă©carts de salaires injustifiĂ©s entre hommes et femmes au sein d'une mĂȘme entreprise, qui devra si elle ne respecte pas la loi prendre des mesures de rattrapage en trois ans.
Associations fĂ©ministes et reprĂ©sentants de syndicats ont appelĂ© hommes et femmes Ă se mobiliser jeudi dans plusieurs villes de France Ă partir de 15H40, pour faire de cette journĂ©e du 8 mars "une lutte collective", pas "une fĂȘte".
A Paris, c'est un rassemblement place de la République qui marquera "l'heure à partir de laquelle (symboliquement, dans une journée) les femmes commencent à travailler gratuitement", suivi d'une manifestation, selon Ana Azaria, présidente de l'association Femmes Egalité.
Les participants porteront un ruban blanc, symbole de la lutte contre les violences faites aux femmes popularisé lors de la récente cérémonie des César. Ce sujet a pris une résonance particuliÚre depuis le scandale Weinstein aux Etats-Unis, qui a déclenché depuis octobre un mouvement massif de libération de la parole des femmes.
Un "karaoké géant" sera organisé sur l'air de la chanson de Dalida "Paroles, Paroles", pour "cibler et caractériser la politique d'Emmanuel Macron, parsemée de discours forts et de grandes phrases mais qui ne sont pas suivis d'actes forts", a ajouté Mme Azaria.
- © 2018 AFP