Dans le cadre de la mission de médiation sur le conflit des anciens salariés de l'Arast, le défenseur des droits a proposé le 16 janvier dernier qu'un accompagnement individualisé vers l'emploi et la formation puisse être proposé. Conformément aux engagements du préfet exprimés le 17 janvier 2012, l'Etat a décidé de créer et de piloter une instance partenariale chargée d'examiner les situations des ex-salariés de l'Arast en difficulté, signalées par la CFTC. Ce guichet unique permet ainsi d'assurer un accompagnement individualisé vers l'emploi et la formation professionnelle pour tous ceux qui en ont fait la demande. La première séance du guichet unique s'est tenue le vendredi 10 février 2012 et 77 dossiers ont été examinés.
Lors de la première séance du guichet unique qui s'est tenue le vendredi 10 février 2012, 77 situations signalées par la CFTC ont pu être examinées lors de cette première rencontre et ont fait l'objet de 59 propositions en terme de recherche d'emploi et de 18 en matière de formation professionnelle et de création d'entreprise. Par ailleurs, les services de la CAF (caisse d'allocations familiales) et de la CGSS (caisse générale de sécurité sociale) procèdent de leur côté à l'examen individuel des situations signalées au regard des droits sociaux.La prochaine réunion du guichet unique aura lieu le vendredi 2 mars 2012. S'agissant des modalités pratiques de fonctionnement, la CFTC se charge de collecter avant chaque réunion les situations identifiées, lesquelles sont transmises au sous-préfet chargé de la cohésion sociale et de la jeunesse qui les communique à l'ensemble des partenaires, de façon dématérialisée. Ainsi, les mesures et préconisations en matière d'orientation et de prise en charge des ex-salariés de l'Arast en difficulté peuvent être déterminées en séance : ces décisions sont ensuite communiquées aux intéressés par la CFTC.
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