Ce lundi 19 mars 2012, les organisations syndicales, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO, UIR-CFDT, UNSA, et patronales, CGPME et Medef Réunion, réunies à la direction du travail, ont signé un protocole sur le développement du social à La Réunion. Un protocole visant à créer le pôle régional d'innovation sociale et de modernisation des entreprises (PRISME). Présente à la réunion, la CGTR a refusé de signer. Selon le syndicat, "la création du PRISME intervient dans un climat qui témoigne entre autres d'un déficit de dialogue social, pour ne pas dire d'une quasi absence". "Les pressions et répressions contre les syndiqués sont légion. Nos représentants dans les entreprises sont trop souvent menacés et licenciés pour cause d'exercice de leur mandat", déplore Max Banon, représentant syndical.
En effet, selon Max Banon de la CGTR, "les accords compétitivité emploi voulus par le Medef et la CGPME visent une remise en cause radicale du droit du travail". "Ce ne sont pas moins la remise en cause de la notion de durée légale du travail, du principe de faveur, de la protection du salarié en cas de modification du contrat de travail et de l'institution judiciaire", explique-t-il. Il s'interroge également sur les moyens, le plan d'actions et l'échéancier du pôle.Le syndicaliste rappelle que "le maintien de la rémunération des salariés du privé participant aux travaux du PRISME n'a pas eu de réponse, tout comme les autres revendications, telles le devenir du RSTA, la suite de la prime COSPAR et l'emploi des jeunes".
"Le texte proposé par le patronat est comme l'enfer : pavé de bonnes intentions. Il est vide de contenu. Oui pour travailler ensemble mais sur du crédible et du concret", termine Max Banon.