Ce mardi 30 janvier 2024, c’était au tour de Cyrille Melchior, président du conseil départemental de présenter ses vœux à la presse. L’occasion aussi de détailler les grands axes de la politique départementale pour l’année qui commence et pour la prochaine décennie. Plus d'informations à venir (Photos : rb/www.imazpress.com)
Cyrille Melchior a commencé son intervention en présentant ses condoléances aux familles endeuillées par la perte d’un proche lors du passage du cyclone Belal et des fortes pluies de ces derniers jours.
Pour rappel, quatre personnes sont décédées lorsque Belal a frappé l’île. Deux autres personnes ont été emportées les eaux en début de cette semaine
Regardez l’hommage du Cyrille Melchior.
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Interrogé par Imaz Press sur le fait que les dégâts causés par les vents surpuissants de Belal ne soient pas pris en compte par l’arrêté de catastrophe naturelle, Cyrille Melchior a noté "je suis déjà intervenu auprès de l’Etat et notamment de la préfecture pour que cette anomalie soit corrigée. Il faut que ces dégâts soient pris en compte".
Le président du Département assurant l’agriculture péi du soutien de la collectivité, a détaillé les aides apportées à ce secteur. Regardez.
Le président du Département a aussi mis l’accent sur la réhabilitation des collèges de la Plaine des Palmistes, qui sera livré à la prochaine rentrée scolaire et sur celui des Avirons "dont le projet de réhabilitation commence cette année, nous partons sur une livraison pour dans quatre", indique Cyrille Melchior.
Il a ensuite annoncé l’ouverture de trois Ehpad “nouvelle génération“ qui ouvre leurs portes à Bras-Panon, à la Petite-Île et aux Avirons. Regardez.
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Mr Le président du département de la Reunion, je m'adresse à vous aujourd'hui avec une préoccupation profonde et un appel à l'action pressant. En tant que citoyenne engagés et responsables, il est de notre devoir de veiller à ce que notre société soit inclusive et équitable pour tous. C'est dans cet esprit que je souhaite aborder une question cruciale qui concerne notre département de La Réunion : l'application insatisfaisante de la loi sur l'emploi des travailleurs handicapés, notamment le taux de 6% fixé par la loi de 2005.
Nous devons reconnaître avec une certaine inquiétude que notre département n'a pas encore atteint le taux de 6% requis de travailleurs handicapés dans les effectifs des entreprises, ni de celle des associations, ni dans la fonction public état et territoriale. Ce constat est alarmant, non seulement parce qu'il va à l'encontre des principes fondamentaux d'égalité et de justice sociale, mais aussi parce qu'il témoigne d'un manque de volonté collective pour garantir l'intégration pleine et entière des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Pire encore, il est consternant de constater que les associations bénéficiant de subventions du conseil départementale ne respectent pas toujours leurs obligations en matière d'emploi de travailleurs handicapés. Ces associations, qui jouent un rôle essentiel dans notre tissu social, doivent être exemplaires dans leur engagement envers l'inclusion et la diversité. Le fait qu'elles ne respectent pas les quotas prévus par la loi est inacceptable et nécessite une action immédiate.
En tant que président du département, vous avez le devoir et la responsabilité de prendre des mesures concrètes pour remédier à cette situation. Il est impératif de mettre en place des politiques et des incitations qui encouragent les entreprises et les associations à respecter les quotas de travailleurs handicapés. Cela pourrait inclure des mesures de sensibilisation, des programmes de formation et des incitations financières, ainsi que des sanctions.
De plus, il est crucial d'instaurer des mécanismes de suivi et de contrôle efficaces pour garantir que les subventions octroyées par le conseil départemental ne financent que des projets qui respectent les normes en matière d'emploi des travailleurs handicapés. Cela nécessite une collaboration étroite avec les associations bénéficiaires et une transparence totale dans l'utilisation des fonds publics, i compris dans les marcher publics.
Enfin, nous devons également nous engager à promouvoir une culture de l'inclusion au sein de la fonction publique et à encourager l'emploi des travailleurs handicapés dans nos propres institutions. Cela nécessite des efforts concertés pour éliminer les obstacles à l'emploi, fournir un soutien adéquat et garantir des conditions de travail inclusives pour tous.
Monsieur le Président du département de la réunion, le temps d'agir est venu. Nous ne pouvons plus nous permettre de rester passifs face à cette injustice persistante qui dure depuis maintenant près de 20 ans. En travaillant ensemble, en mettant en œuvre des politiques audacieuses et en faisant preuve d'un engagement sincère envers l'inclusion, nous pouvons bâtir un avenir meilleur et plus juste pour tous les citoyens de notre département.
Je vous remercie.
Les voeux du fayot local étaient-ils retransmis en direct à Matignon et à l'Elysée ???